根據(jù)工作需要，江城縣人民法院擬面向社會公開招聘合同制書記員1名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作面向社會公開招考，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘合同制書記員1名。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；

3.年齡在18周歲以上35周歲以下（1990年5月7日至2007年6月6日期間出生）；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷（不限專業(yè)）；

7.能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的速錄、速記技能和一定的語言文字綜合運(yùn)用能力。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

2.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

3.曾因違反有關(guān)單位管理規(guī)定被原用人單位解除勞動合同的；

4.已就業(yè)或者未與原用人單位解除勞動關(guān)系的；

5.有個(gè)人不良信用記錄被法院列為失信被執(zhí)行人的；

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.其他不適合在法院從事司法輔助工作的；

8.存在法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為書記員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日—5月15日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：江城縣人民法院5樓政治部辦公室；

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行（不收取任何費(fèi)用）。現(xiàn)場報(bào)名提交材料，由工作人員按照崗位所需條件對報(bào)考人員所提交材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格后準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考人員需提交以下材料：

①《江城縣人民法院2025年聘用制書記員報(bào)名表》（附件1），A4雙面打印，需貼上1寸照片，收原件1份；

②本人親自簽名的《江城縣人民法院2025年招聘書記員報(bào)考誠信承諾書》（附件2），收原件1份；

③本人近期1寸白底彩色照片電子版（命名方式：姓名+電話號碼）；

④本人有效二代身份證原件、復(fù)印件；畢業(yè)證原件、復(fù)印件（查看原件，收復(fù)印件1份）；

⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件1份。

4.資格審查：資格審查貫穿于招聘的全過程，對在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其考試資格及其錄（聘）用資格。

（二）考試

考試分為專業(yè)技能測試和面試兩個(gè)部分。

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試內(nèi)容為電腦文字錄入（聽錄和看錄），滿分100分，占綜合成績的30%。

專業(yè)技能測試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試

根據(jù)專業(yè)技能測試綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人員，若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或其他影響面試比例的情形，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試，不再遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績總分為100分，占綜合成績的70%。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.綜合成績計(jì)算方法

綜合成績=專業(yè)技能測試×30%+面試成績×70%。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（三）體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員。

1.體檢

由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由本人支付。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

體檢結(jié)束后，體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定考察人選?？疾靺⒄展珓?wù)員招錄考察等有關(guān)要求進(jìn)行。

因體檢或考察不合格造成的空缺人選，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)至招聘總?cè)藬?shù)為止。

五、公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以聘用，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄形成崗位空缺的，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、儲備人員

參加面試且面試成績70分以上的人員作為書記員儲備人員，在下次招考前，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可從儲備人員中按照綜合成績從高到低的順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

七、待遇及管理方式

（一）試用期考核。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

（二）日?？己恕：贤跐M后，用人單位在合同期滿時(shí)對被聘用人員進(jìn)行年度考核，通過考核則繼續(xù)簽訂勞動合同，未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案，合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關(guān)系。

（三）待遇。聘用制書記員實(shí)行試用期制，試用期為1個(gè)月，試用期間工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后待遇為3600元/月（含五險(xiǎn)）。其他按照本院合同制書記員執(zhí)行。（雙休、法定節(jié)假日、團(tuán)建活動；工作滿半年以上有帶薪年假、定期體檢等）。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招聘過程自覺接受社會監(jiān)督，江城縣人民法院政治部全程進(jìn)行監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。

九、本公告由江城縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：江城縣人民法院政治部 0879-3726031

江城哈尼族彝族自治縣人民法院

2025年5月8日

附件1江城縣人民法院招聘合同制書記員報(bào)名登記表.doc

附件2 江城縣人民法院 2025年公開招聘合同制書記員報(bào)考誠信承諾書.docx

原標(biāo)題:江城哈尼族彝族自治縣人民法院2025年公開招聘合同制書記員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/IGnF3sZUg-us8Jy-7WtUag

（責(zé)任編輯：李明）