為做好醫(yī)療服務(wù)工作，現(xiàn)需招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人員1名，本次采取向社會公開招聘臨聘工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利實(shí)施，特成立以主任為組長，副主任為副組長，醫(yī)院班子成員為成員的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)在辦公室,具體負(fù)責(zé)招聘工作日常事務(wù),班子成員全程參與及督查。

二、招聘方法

采取考試與面試相結(jié)合的辦法，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、試用、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人員1名

四、工作地點(diǎn)

萬山區(qū)仁山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心化驗(yàn)室

五、招聘對象及條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為，身體健康，年齡18周歲以上，45周歲以下。

2.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷、有專業(yè)技術(shù)資格證，具備從事本專業(yè)基層工作(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)經(jīng)驗(yàn)1年及以上。

六、有以下情形之一者不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨保持一致的;

2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

3.曾被開除公職的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;

5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

七、公開向社會發(fā)布招聘信息

1.發(fā)布招聘信息時(shí)間：2025年5月10日

2.招聘崗位信息公布于醫(yī)院公示欄和醫(yī)院微信群、微信公眾號。

八、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月12日上午：9:00-11：30 下午15:00-17:00，逾期不可補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：萬山區(qū)仁山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二樓辦公室(現(xiàn)場報(bào)名)。

3.報(bào)名須提交以下材料:

(1)本人有效居民身份證(或有效《臨時(shí)居民身份證》) 、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷)、資格證等證件原件及1份復(fù)印件;

(2)在職人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件;

九、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，審查工作分為初審和復(fù)審。由辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審。報(bào)名時(shí)不能提供畢業(yè)證書的不能報(bào)名﹐如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者聘用資格。

1. 初審：

資格審查在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，根據(jù)崗位要求的資格條件，對報(bào)考者進(jìn)行初審。

(1)考生需提供所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證(對具有學(xué)位證的還需提供同等學(xué)位證書)原件及技術(shù)資格原件，所學(xué)專業(yè)主要以在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)上備案注冊的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)不一致的，資格審查不得通過。

(2)本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

2.復(fù)審：

對符合要求的進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間:2025年5月13日?？忌鷳?yīng)密切關(guān)注招聘、資格審查、筆試、面試信息，所有結(jié)果進(jìn)行電話通知，如因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加面試等的，后果由考生本人承擔(dān)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、考試

1.考試方式:

將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(1)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上比例的，采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試(專業(yè)測試)分值各為100分;筆試成績占50%，面試成績占50%。

(2)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(含1:3 )的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

2.筆試:

(1)采取閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算。

(2)筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)筆試需要本人攜帶《居民身份證》或本人有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

(5)需要參加筆試考試的報(bào)考人員未參加筆試考試的，視為自動放棄筆試，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(6)筆試成績公示:筆試成績在醫(yī)院公開欄進(jìn)行公示，同時(shí)進(jìn)行電話通知。

3.面試：

(1)根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試人員。

(2)報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3以上的，因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況導(dǎo)致面試人員達(dá)不到1:3的，余下參加筆試的考生可按照推進(jìn)原則進(jìn)入面試。

(3)面試(或?qū)I(yè)測試)主要考察考生專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試(或?qū)I(yè)測試)成績按百分制計(jì)算。

(3)擬進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)將由辦公室電話通知。請各位考生隨時(shí)關(guān)注電話信息，避免因未及時(shí)接聽導(dǎo)致延誤考試。

4.成績運(yùn)用:

計(jì)算根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試人員，筆試成績占50%，面試專業(yè)測試成績占50%，面試計(jì)算考生總成績時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，其考試綜合成績分?jǐn)?shù)高者，進(jìn)行簽署勞動合同。

最后一名總成績并列時(shí)采取以下方式解決：以筆試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。如總分?jǐn)?shù)成績中﹐筆試和面試成績一致的，重新面試，直接進(jìn)入面試且成績并列的，再次進(jìn)行面試。

需要參加筆試考試的報(bào)考人員未參加筆試考試的，視為自動放棄筆試，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考試相關(guān)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

十一、試用期考核及聘用

按《勞動合同法》確定試用期，聘用人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。聘用到醫(yī)院工作后，按勞動合同進(jìn)行管理。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。試用期為三個(gè)月，試用期結(jié)束前需由班子成員討論決定，在試用期前簽署勞動合同，試用期不通過的，勞動合同不予生效。

十二、待遇

試用期三個(gè)月，每月工資不少于貴州省規(guī)定基本工資(含保險(xiǎn))，不享受科室績效，試用期結(jié)束考核合格后，方可享受四險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))個(gè)人自付部分，用工性質(zhì)為合同工，購買相關(guān)社會項(xiàng)目，考核不合格的不予聘用。

十三、其他

其他未盡事宜由萬山區(qū)仁山街道社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

十四、聯(lián)系方式

咨詢電話：0856-4120704

地址：銅仁市萬山區(qū)仁山街道仁山公園紫荊苑百花湖旁。

原標(biāo)題:銅仁市萬山區(qū)人民醫(yī)院2023年編外聘用護(hù)理人員簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/CJEshgA48c7QGpFMefIykw

（責(zé)任編輯：李明）