結(jié)合塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展需要和實(shí)際情況，研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員共計(jì)7個(gè)崗位8人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院成立于1992年，前身為塔城地區(qū)民族中醫(yī)院，2013年5月更名為塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院，承擔(dān)著為地域內(nèi)各族群眾提供中醫(yī)、民族醫(yī)診療、護(hù)理、預(yù)防保健等服務(wù)的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院占地面積36畝，建筑面積23502平方米，業(yè)務(wù)用房面積23000平方米。核定床位120張(實(shí)有60張)，干部職工136人;擁有全自動(dòng)生化儀、CT、核磁等先進(jìn)診療設(shè)備。醫(yī)院科室齊全，各科能運(yùn)用中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合的診療方法對(duì)本?？瞥Ｒ?jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行診療，醫(yī)院的診療技術(shù)具有鮮明的中醫(yī)特色和優(yōu)勢(shì)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)。

(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。

(七)具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳見(jiàn)附件1)。

(八)下列人員不得報(bào)名：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結(jié)論的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、時(shí)間安排

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年5月13日-2025年5月23日

資格審查：依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加人員名單。通過(guò)資格審查者，將以電話或短信方式通知招聘事宜。

五、招聘原則及程序

本次公開(kāi)招聘編制外工作人員堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受監(jiān)督。

公開(kāi)招聘程序：報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布招聘公告

中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公眾號(hào)。

(二)報(bào)名方式

采取線上方式進(jìn)行，登錄中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com/)進(jìn)行報(bào)名。

(三)資格審查 報(bào)名后根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行線上資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試

1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.筆試采取閉卷考試形式。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由到低分的原則，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

3.面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取專業(yè)化測(cè)試、情景模擬相結(jié)合方式開(kāi)展，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、人際溝通能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)(按100分計(jì)算)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。

原標(biāo)題:塔城地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/262fca48db6c6b21634273828b64975e

（責(zé)任編輯：李明）