一、特聘對象。

特聘對象主要為“田秀才土專家”、新型經(jīng)營主體技術(shù)骨干、涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生、熱愛農(nóng)技推廣工作的未就業(yè)高等院校畢業(yè)生、科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員等。

二、特聘條件。

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(二)有較好的技術(shù)專長，有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力。

(三)年齡在60周歲以下，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)基層工作環(huán)境，有充沛的時間和精力完成特聘農(nóng)技員工作任務(wù)。

三、特聘農(nóng)技員職責(zé)與任務(wù)。

(一)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位、縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門，為農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題。展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，其科學(xué)種養(yǎng)水平。

(二)特色產(chǎn)業(yè)幫扶。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)農(nóng)村致富帶頭人和農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

(三)政策宣傳解讀。宣講涉農(nóng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓政策措施家喻戶曉、深入人心。

(四)量化任務(wù)。按照助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入等要求，明確特聘農(nóng)技員工作職責(zé)：一是特聘農(nóng)技員為聯(lián)系鄉(xiāng)(鎮(zhèn))區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù);二是聯(lián)結(jié)服務(wù)企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體不少于3戶，每月到各聯(lián)結(jié)服務(wù)對象開展技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)不少于3次，累計不少于9次;三是每月為從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)累計不少于10戶(次);四是在服務(wù)期限范圍內(nèi)結(jié)合自身專業(yè)特長開展技術(shù)現(xiàn)場培訓(xùn)，培訓(xùn)累計不少于100人(次);五是積極配合參與縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局安排的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣示范和培訓(xùn)工作。

四、招聘程序

招募程序按照發(fā)布需求、個人申請、技能考評、研究公示、確定人選、簽訂服務(wù)協(xié)議等程序，開展特聘農(nóng)技員招募工作。

(一)個人申請。遴選公告在布拖縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。公告時間不少于5個工作日。凡有意報名的請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、農(nóng)業(yè)職稱類相關(guān)材料原件和復(fù)印件于報名時間內(nèi)(2025年5月14日—2025年5月16日)到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)科技教育站現(xiàn)場報名。并填寫《申報表》。

(二)技能考評?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局從布拖縣2025年基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系改革與建設(shè)專家組中遴選人員組成考評領(lǐng)導(dǎo)小組，對申報人員應(yīng)聘的對應(yīng)專業(yè)技術(shù)服務(wù)能力進(jìn)行考評。

(三)研究公示。經(jīng)技能考評確定初步人選報縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組研究審定，并對招募人員在縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政務(wù)公開欄、微信公眾號等平臺公示，公示時間不少于5個工作日。

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議。公示無異議后簽訂服務(wù)協(xié)議，在協(xié)議中明確服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)區(qū)域、服務(wù)效果等，并頒發(fā)特聘證書。

五、管理與考核

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局是農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的實施主體，負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的招募、使用、管理和考核?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定《布拖縣特聘農(nóng)技員考核管理辦法》，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行規(guī)范管理。服務(wù)期間，以服務(wù)對象的滿意率，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展實際問題等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為好、較好、合格、不合格四個等級。對考核不合格的及時解除服務(wù)協(xié)議，對考核的特聘農(nóng)技員，服務(wù)期滿后可優(yōu)先繼續(xù)聘用。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一制定進(jìn)村服務(wù)臺賬，分發(fā)給農(nóng)技人員，做到被服務(wù)人與服務(wù)人相對應(yīng)，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消特聘農(nóng)技員身份，扣發(fā)補(bǔ)助費(fèi)用。

六、待遇

特聘農(nóng)技員實行“部門管理、動態(tài)監(jiān)測、績效考核”的運(yùn)行機(jī)制，采取“簽訂協(xié)議、嚴(yán)格考核、一年一聘、擇優(yōu)續(xù)聘”的管理辦法，根據(jù)年度考核等級發(fā)放補(bǔ)助，每名特聘農(nóng)技員崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2.4萬元/年，補(bǔ)助費(fèi)用按每半年分兩次發(fā)放。年度考核為好等次人員每年額外績效獎勵0.6萬元。好等次占考核總?cè)藬?shù)的25%，較好和合格等次每年發(fā)放2.4萬元，不合格等次不予發(fā)放。補(bǔ)助費(fèi)用從2025年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目資金中列支。

七、其他

(一)資格審查貫穿整個招募過程，在招募任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申請報名人員資格條件不符合招募要求的，一經(jīng)查實，立即取消資格。

(二)本次招募由布拖縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由布拖縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組研究確定。

點擊查看》》2025四川涼山州布拖縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局遴選布拖縣特聘農(nóng)技員8人公告

布拖縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2025年5月6日

原標(biāo)題:布拖縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于遴選布拖縣2025年特聘農(nóng)技員的公告

文章來源:http://www.bt.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg_31367/202505/t20250514_2830789.html

（責(zé)任編輯：李明）