根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘56名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合、擇優(yōu)錄用原則。

招聘計劃

具體招聘崗位及任職資格詳見附件1《內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司招聘職位表》(以下簡稱“招聘職位表”)

招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康、形象良好、無聽力障礙、有較強的心理素質(zhì)，無精神類疾病、傳染病及其他先天性疾病等;

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其格條件，具體要求以《招聘職位表》為準(zhǔn);

7.報名截止時間為2025年07月30日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

(二)具有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

1.在讀普通高校?？?、本科生、研究生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員;

6.曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員;

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

9.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處間或者未滿影響期限的;

10.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜聘任的情形。

薪酬待遇及用工形式

(一)薪酬待遇：詳見附件《內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司招聘職位表》。

(二)用工形式：勞務(wù)派遣制。

招聘程序及組織形式

(一)發(fā)布信息

本次招聘報名信息在各類人才網(wǎng)站和各招聘公眾號等進行公布，請應(yīng)聘人員及時查閱。

(二)受理報名

報名時間：2025年06月30日-2025年07月30日報名所需資料：

1.《1-XX崗位XX(姓名)—報名登記表》(見附件);

2.《2-XX崗位XX(姓名)—證照合集》：個人近期一寸證件照，本人二代有效身份證(正、反面)，個人畢業(yè)證、相關(guān)職稱證書、其他要求的資質(zhì)證書。所有證書彩色掃描，并按以上順序存放在WORD文件中;

報名郵箱及發(fā)送方式：

1.應(yīng)聘人員須按附件格式填寫《報名登記表》形成PDF版本，各類證照形成PDF版本，統(tǒng)一打包形成1份《XX崗位+XX(姓名)+聯(lián)系電話》文件(內(nèi)含兩份PDF文件，即《1-XX崗位XX(姓名)—報名登記表》、《2-XX崗位XX(姓名)—證照合集》);

2.應(yīng)聘人員須于規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送資料至報名郵箱：　　 13019509622@163.com;

報名注意事項：

1.每人限報一個崗位，且須使用有效二代身份證報名;

2.應(yīng)聘人員填寫簡歷時，所有信息需要填滿，不能有空白不填的信息。不按要求填寫或有斷開的，將不予審核通過。

教育經(jīng)歷：要填寫高校畢業(yè)后的起止年月、學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷及學(xué)位等信息，須與畢業(yè)證書上的信息保持一致。

工作經(jīng)歷：截至2025年07月30日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、公司名稱、職務(wù)、職責(zé)業(yè)績。

4.報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或發(fā)送無效證件、資料缺項，視為報名無效;

5.本次招聘不接受電話來訪。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀招聘公告，嚴(yán)格按要求進行報名。不可重復(fù)向郵箱投遞資料(多次發(fā)送無效，以發(fā)送為準(zhǔn))，資料投遞后不予退回;

6.報名與參加面試時所使用的證件須一致;

7.后續(xù)相關(guān)公告信息在各類人才網(wǎng)站和各招聘公眾號進行公布，請應(yīng)聘人員及時查閱。

(三)資格審查及簡歷篩選

1.資格審查為工作人員對應(yīng)聘者所提交的材料的真實性、有效性及對標(biāo)招聘要求的基本條件及優(yōu)先條件進行的審查。應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、資格審查、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù);因未如實填寫信息獲取面試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次報名、面試、聘用資格。

2.資格審查通過的人員，我司會通過電話或短信進行通知，請各位應(yīng)聘者保持手機暢通。如因個人電話錯誤、停機、關(guān)機等一切無法聯(lián)系到本人的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)后果。

(四)面試

1.面試前進行資格復(fù)審，參加面試人員應(yīng)根據(jù)通知要求到指定地址進行資格復(fù)審，并攜帶以下相關(guān)材料：

(1)身份證、畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)資質(zhì)等證件原件;

(2)凡不能按照要求提供證件和證明的，視為面試前資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時間參加造成空缺的，按照筆試成績高低順序依次進行遞補;

2.基本要求：面試時，應(yīng)聘人員須提供有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡、護照，四者其一即可);

3.面試形式：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分(保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，由面試官現(xiàn)場打分;

4.面試安排：短信或電話通知;

5.所有進入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。

(五)體檢

1.凡面試通過被聘用者，需要進行入職體檢;

2.對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格;

(六)聘用

凡面試通過一經(jīng)錄用與第三方簽訂勞動合同。

其他事項

(一)招聘工作將通過各類人才網(wǎng)站和各招聘公眾號進行發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通;

(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，遞補次數(shù)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定;經(jīng)綜合研判，確定應(yīng)聘者中無合適人選的，本公司有權(quán)單方面終止對相關(guān)崗位的招聘工作;

(三)各類人才網(wǎng)站和各招聘公眾號是本次人才招聘信息發(fā)布的指定渠道;

(四)對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同;

(五)內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格;

(六)本公告由內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件一：《內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》

附件二：報名登記表(4)

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司2025招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/4XwIRwyriC7pgtnW5Xgayw

（責(zé)任編輯：李明）