2025湖北十堰市鄖陽區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才22人公告

為服務(wù)全省支點(diǎn)建設(shè),吸引各類人才留鄖來鄖就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《鄖陽區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》(鄖人才﹝2023﹞4號(hào))、《2025年鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作方案》等文件精神和有關(guān)要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)為鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)22名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信;

3.具備引進(jìn)崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

4.現(xiàn)役軍人、鄖陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，被列入《黑名單及國家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

5.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件等要求，詳見《2025年鄖陽區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，對(duì)《崗位表》中有關(guān)內(nèi)容的咨詢,請(qǐng)直接同引進(jìn)單位聯(lián)系。

關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求

1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為相應(yīng)年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年1月1日及以后出生;30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1994年1月1日及以后出生，其他依此類推);

2.要求相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2025年6月30日;

3.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2025年7月31日,國外、境外留學(xué)人員須于2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

4.報(bào)名所需各類資格證件等應(yīng)于2025年7月31日前取得,對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。

三、政策待遇

(一)薪酬待遇

按照事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定兌現(xiàn)編制及工資福利待遇。

(二)人才政策

引進(jìn)人才符合條件的，享受《十堰市“武當(dāng)人才卡”實(shí)施辦法(試行)》(十辦發(fā)〔2021〕15號(hào))、《鄖陽區(qū)支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》(鄖辦發(fā)〔2022〕8號(hào))所規(guī)定的相關(guān)政策。

(三)職稱評(píng)聘

事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士研究生，嚴(yán)格按照事業(yè)單位崗位聘任工作要求進(jìn)行聘任。崗位聘任原則上使用常設(shè)崗位。相應(yīng)常設(shè)崗位無空缺額的，經(jīng)鄖陽區(qū)人社部門批準(zhǔn)，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作不設(shè)開考比例限制，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。不向報(bào)名者收取考試、體檢費(fèi)用，人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)均通過十堰市鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yunyang.shiyan.gov.cn)進(jìn)行公示公告。具體流程如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日9：00起，截至2025年7月16日17:00止。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位，所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員對(duì)照《崗位表》選擇一個(gè)職位類別，如實(shí)填寫《十堰市鄖陽區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《登記表》)，報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至引進(jìn)單位電子郵箱(詳見各單位崗位表備注)，提前或者逾期提交均視為無效。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

報(bào)名時(shí)需提交的材料：

①《十堰市鄖陽區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(掃描件);

②《十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才誠信承諾書》(掃描件)(附件3)

③報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書(掃描件)，應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料(掃描件);

④有效期內(nèi)身份證掃描件(正反兩面);

⑤崗位條件要求的其它佐證資料(掃描件)。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2025年7月7日9:00至7月16日20:00,引進(jìn)單位按照公告發(fā)布的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并負(fù)責(zé)及時(shí)通知考生是否通過資格初審。

(三)面試

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力，綜合素質(zhì)等，根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)和資格審查結(jié)果確定面試對(duì)象。如崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例超過5:1的,則此崗位需增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選，筆試成績不計(jì)入綜合成績，面試成績即綜合成績。如崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例未超過5:1的,完成報(bào)名考生均進(jìn)入面試,面試成績即綜合成績。

1.面試前將發(fā)布資格復(fù)審公告,由引進(jìn)單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試人員需按照崗位資格條件提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件等材料參加復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。鄖陽區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。通過資格復(fù)審的人員發(fā)放面試通知單，資格審查工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無學(xué)生講課的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力等。

3.面試前將發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試成績滿分100分。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,劃定不低于80分的面試成績最低合格線,未達(dá)到的取消該崗位。其他面試崗位均設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生面試成績,按照從到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察。根據(jù)實(shí)際情況，采取審查檔案、實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,結(jié)合引進(jìn)單位意見,按照同一崗位考生面試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

考生經(jīng)體檢、考察合格后，確定為擬聘用人選，通過鄖陽區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，并結(jié)合引進(jìn)單位意見，從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)面試成績從到低分依次遞補(bǔ);公示無異議，由引進(jìn)單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，約定試用期，并按引進(jìn)要求約定服務(wù)期，符合人才認(rèn)定的人員享受相關(guān)政策。

受聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到及試用期考核不合格人員,取消聘用資格。

五、其他事宜

1.本次引進(jìn)人才工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-7232302。

2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3.本公告由鄖陽區(qū)委組織部(人才辦)、鄖陽區(qū)人社局共同解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：鄖陽區(qū)委組織部(人才辦) 0719-7228682

鄖陽區(qū)人社局 0719-7232302

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1.2025年鄖陽區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表

2.十堰市鄖陽區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

3.十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才誠信承諾書

中共十堰市鄖陽區(qū)委組織部

十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年6月30日

原標(biāo)題:2025年鄖陽區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告