為貫徹落實(shí)吐魯番市委“1535”工作思路和市委二屆七次全會精神，加快實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，扎實(shí)推進(jìn)“三區(qū)建設(shè)”和“八大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展，集聚高層次和急需緊缺人才，推動(dòng)吐魯番經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和吐魯番市人才引進(jìn)相關(guān)政策，經(jīng)吐魯番市委研究決定，吐魯番市2025年事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)(第二批)急需緊缺人才81人，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及條件

(一)引進(jìn)計(jì)劃

事業(yè)單位崗位引進(jìn)普通高等院校研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生;具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員;部分縣及急需緊缺專業(yè)可放寬至本科學(xué)歷。引進(jìn)崗位和專業(yè)等條件詳見《吐魯番市2025年急需緊缺人才引進(jìn)(第二批)崗位表》(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或其他證明材料);

5.符合招聘崗位年齡條件。如：30周歲及以下是指1994年7月2日(含)以后出生，其他年齡階段以此類推;

6.境外高校畢業(yè)的研究生，需取得教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，且畢業(yè)院校為“四大世界大學(xué)”排名(上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”)之一居前200名的高校;

7.自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上;

8.崗位所要求的其他條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬人才引進(jìn)范圍：

1.吐魯番市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在冊工作人員，吐魯番市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿3年人員;

2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.近3年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及專業(yè)技術(shù)人員資格考試等過程中有作弊、弄虛作假等行為的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員，被辭退、開除黨籍公職人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.報(bào)考者不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告。

本次事業(yè)單位引進(jìn)人才公告自2025年7月2日起，在自治區(qū)人力資源和社會廳官網(wǎng)、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站、中國新疆人才網(wǎng)、吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)同步發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日9：30-7月8日19：00

人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者須認(rèn)真閱讀公告有關(guān)要求和崗位條件，對應(yīng)教育部版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2)，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位，掃描報(bào)名二維碼(附件3)登錄報(bào)名平臺填寫報(bào)名信息、并上傳所需資料掃描件。審核不通過的報(bào)名者，可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)重新修改或選擇其他崗位進(jìn)行報(bào)考。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

(三)資格審查。資格初審采取線上方式進(jìn)行，線上審查以報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的個(gè)人信息及提交的相關(guān)資質(zhì)材料為準(zhǔn)，審查結(jié)果將以電話、短信形式通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。

(四)面試。通過資格審查的報(bào)考者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操和專業(yè)測試方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解報(bào)考者綜合素質(zhì)和專業(yè)知識能力等情況。面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績合格者，按照由到低分的原則按1：1確定體檢人選。面試具體時(shí)間和要求以電話通知方式告知。報(bào)考者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。

(五)體檢。體檢在吐魯番市二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項(xiàng)目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問提出復(fù)查的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，費(fèi)用由復(fù)查人員自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，考察由引才單位所屬區(qū)縣人力資源和社會局、市直屬事業(yè)單位和市直所屬事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)?？疾旖M考察應(yīng)聽取入闈考生所在畢業(yè)院校、所在單位、居住地街道和轄區(qū)派出所相關(guān)部門意見。

在考察中，經(jīng)審定不符合引進(jìn)人才條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

(七)公示。按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，對考察合格的擬引進(jìn)人才通過吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(https：//www.tlfjy.net)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，報(bào)市委研究同意，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由吐魯番市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常引才結(jié)果的，取消擬引進(jìn)資格。

(八)聘用。引才單位與引進(jìn)人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。引進(jìn)人才服務(wù)期為5年(含試用期)。凡擬引進(jìn)人才無正當(dāng)理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人員自行放棄引進(jìn)資格。

因體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，從本崗位面試合格的考生中按照成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，本崗位無符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調(diào)劑。

三、引進(jìn)人才政策

引進(jìn)人才按照所報(bào)崗位類別分別執(zhí)行國家規(guī)定的工資、津補(bǔ)貼、住房公積金、社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。并享受相應(yīng)人才政策(附件4)

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)吐魯番市引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定的引進(jìn)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)參加引才工作的人員，與引進(jìn)人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響引才結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

五、注意事項(xiàng)

(一)事業(yè)單位符合享受相應(yīng)人才政策支持的引進(jìn)人才，待辦理聘用手續(xù)后，按照程序報(bào)市委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核審批，兌現(xiàn)人才待遇。

(二)本次人才引進(jìn)相關(guān)政策由中共吐魯番市委員會組織部、吐魯番市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話(9:30-13:30，16:30-20:00)：

中共吐魯番市委員會組織部：0995-8522803

吐魯番市人力資源和社會局：0995-7604183

0995-7603011

監(jiān)督電話：0995-8526380

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1.2025年吐魯番市急需緊缺人才引進(jìn)(第二批)崗位表

2.國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

3.吐魯番市人才引進(jìn)政策

吐魯番市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月1日

原標(biāo)題:吐魯番市2025年急需緊缺人才引進(jìn)（第二批）公告

文章來源:http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202507/ed7acdb6eb0d424a962394bf82275fa8.shtml

（責(zé)任編輯：李明）