一、引進(jìn)原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)引進(jìn)程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、引進(jìn)人員類別

(一)國(guó)內(nèi)雙建設(shè)高?；騋S世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制碩士研究生。

(二)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國(guó)內(nèi)普通高等教育博士研究生或取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外博士研究生。

(三)同時(shí)具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的急需人才。

三、引進(jìn)條件及方式

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.具備報(bào)考崗位所需條件(附件1)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與擬引進(jìn)崗位專業(yè)相同或相近。

3.碩士研究生在1994年6月30日以后出生;博士研究生在1989年6月30日以后出生。

4.同時(shí)具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位者，一般應(yīng)在1979年6月30日以后出生。

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)引進(jìn)方式

1. 碩士研究生采取筆試、面試與科研成果加權(quán)相結(jié)合的方式。

2. 博士研究生采取直接面試與科研成果比選的方式擇優(yōu)引進(jìn)。

3. 同時(shí)具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的人員，通過(guò)組織專家組進(jìn)行面試與科研成果比選的方式擇優(yōu)引進(jìn)。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反引進(jìn)紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5. 駐馬店市在編人員或特崗教師;

6. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)高層次人才方案經(jīng)駐馬店市委人才辦和市人力資源和社會(huì)局審核備案，在駐馬店市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(hrss.zhumadian.gov.cn)及駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)(http://www.zyz.edu.cn)發(fā)布公告。后續(xù)筆試、面試、體檢等相關(guān)信息將在駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)(http://www.zyz.edu.cn)適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查詢。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名者于2025年7月9日至2025年7月15日通過(guò)以下兩種方式進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名：

①登錄駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)首頁(yè)：http://www.zyz.edu.cn，通過(guò)浮窗進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)

②https://zyzzp.cezhiyun.com(報(bào)名入口鏈接)

報(bào)名時(shí)間為2025年7月9日上午8:00—2025年7月15日下午18:00。

進(jìn)入系統(tǒng)后按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、科研業(yè)績(jī)等材料。不接受線下報(bào)名。報(bào)名資料提交被接收后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。招聘專業(yè)僅注明一級(jí)學(xué)科的包含所有二級(jí)學(xué)科，限制方向的，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)佐證材料(畢業(yè)論文、成績(jī)單等)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科的，申報(bào)二級(jí)學(xué)科專業(yè)時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的證明和相關(guān)佐證材料(畢業(yè)論文、成績(jī)單等)。獲得國(guó)(境)外碩士學(xué)位人員，可參照國(guó)內(nèi)相關(guān)碩士研究生專業(yè)報(bào)考(以所學(xué)課程、論文方向等作為參考依據(jù))。

2. 報(bào)名資格審核

學(xué)校在報(bào)名者提交報(bào)名申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)3個(gè)工作日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)名者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

3. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審核的人員，于2025年7月16日上午8：00—2025年7月18日18:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

注意：報(bào)名人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

本次人才引進(jìn)資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 筆試

筆試工作在市委人才辦和市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校具體組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作，實(shí)行閉卷考試。

筆試科目為職業(yè)教育相關(guān)理論知識(shí)，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)教育相關(guān)知識(shí)等，不指定參考書(shū)目。

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

參加筆試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)，考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試滿分100分。

2. 面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定參加面試人員。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須將相關(guān)證明材料和《報(bào)名登記表》交學(xué)校人事處(駐馬店市盤(pán)龍山路2658號(hào)駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校綜合樓606室)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

相關(guān)證明材料包括：

全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書(shū)、證明(所有證明材料要求提交原件及復(fù)印件兩份)。符合條件的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù);在職人員須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證及具有人事管理權(quán)限的部門(mén)(單位)出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在考試前提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分依序一次性遞補(bǔ)。

實(shí)際參加面試的人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，組織該崗位通過(guò)資格審查人員進(jìn)行面試。該崗位人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于其所在考場(chǎng)所有考生面試成績(jī)的平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為引進(jìn)崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

3. 科研成果加權(quán)分(滿分10分)

(1)論文

發(fā)表的期刊論文被SCI(二區(qū)以上，含二區(qū))、SSCI(二區(qū)以上，含二區(qū))、A&HCI收錄，或被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載，或被CSSCI來(lái)源期刊(不含擴(kuò)展版)收錄30分/篇;被CSCD、中文核心期刊收錄10分/篇;被SCI、SSCI三區(qū)四區(qū)、EI收錄7分/篇;本科學(xué)報(bào)4分/篇、?？茖W(xué)報(bào)3分/篇;其他一般省級(jí)期刊2分/篇。文科限前兩名，獨(dú)著計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%，第二作者減半加分;理科限前5名，按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計(jì)算，獨(dú)著計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%。

(2)著作、教材

在一般出版社正式出版的學(xué)術(shù)著作(本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上/部)2分/部，在出版社正式出版的學(xué)術(shù)著作(本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上/部)4分/部，在一般出版社正式出版的學(xué)術(shù)著作(獨(dú)著)5分/部，在出版社正式出版的學(xué)術(shù)著作(獨(dú)著)10分/部;參編教材(本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上/部)2分/部，參編省級(jí)統(tǒng)編、規(guī)劃教材(本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上/部)10分/部，統(tǒng)編、規(guī)劃教材(本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上/部)20分/部。

(3)項(xiàng)目

完成科研項(xiàng)目，并通過(guò)鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收。

重大項(xiàng)目50分/項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目40分/項(xiàng)、一般項(xiàng)目30分/項(xiàng)，省部級(jí)重大項(xiàng)目30分/項(xiàng)、省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目20分/項(xiàng)、省部級(jí)一般項(xiàng)目10分/項(xiàng)，廳級(jí)重大項(xiàng)目20分/項(xiàng)、廳級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目10分/項(xiàng)、廳級(jí)一般項(xiàng)目5分/項(xiàng)，市級(jí)2分/項(xiàng)，校級(jí)1分/項(xiàng)。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計(jì)算(獨(dú)立完成的計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%)。

(4)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)

一等獎(jiǎng)50分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)40分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)30分/項(xiàng);省部級(jí)一等獎(jiǎng)30分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)20分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)10分/項(xiàng);廳級(jí)一等獎(jiǎng)10分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)6分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)3分/項(xiàng);市級(jí)一等獎(jiǎng)3分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)2分/項(xiàng);校級(jí)一等獎(jiǎng)1分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)0.5分/項(xiàng)。市廳級(jí)以上項(xiàng)目、成果獎(jiǎng)的主持人及成員按照排名順序以1 、0.8 、0.6 、0.4 、0.2的比例計(jì)算，之后按0.1的比例計(jì)算。(獨(dú)立完成的計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%)。

(5)文藝作品

文藝作品必須具有獨(dú)創(chuàng)性且在合法出版物上刊出，或在合法媒體展播，或在黨政和業(yè)務(wù)主管部門(mén)或以上部門(mén)附屬、委托的機(jī)構(gòu)(即政府及其下屬機(jī)構(gòu))，如文聯(lián)、音協(xié)、美協(xié)和書(shū)協(xié)等一級(jí)協(xié)會(huì)主辦的相關(guān)活動(dòng)中展演;：一等獎(jiǎng)30分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)20分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)10分/項(xiàng);省部級(jí)一等獎(jiǎng)10分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)6分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)3分/項(xiàng);廳級(jí)一等獎(jiǎng)3分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)2分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1分/項(xiàng)。

(6)專利

中國(guó)發(fā)明專利授權(quán)3分/項(xiàng)(按照發(fā)明人排名順序分別以1、0.5、0.4、0.3、0.2的比例計(jì)算)，中國(guó)實(shí)用新型專利授權(quán)0.5分/項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)0.2分/項(xiàng)。

應(yīng)聘人員發(fā)表的論文須提供知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普網(wǎng)上檢索頁(yè)或國(guó)際檢索系統(tǒng)收錄證明。對(duì)于非國(guó)際檢索系統(tǒng)收錄的論文，學(xué)校參照國(guó)內(nèi)期刊的級(jí)別予以認(rèn)定，應(yīng)聘人員須提供原件掃描版、檢索方式及收錄證明。在境外期刊發(fā)表的外文論文須提供原件掃描版和中文翻譯件。上述資料需現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)原件、提交復(fù)印件。

4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+科研成果加權(quán)分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

總成績(jī)低于60分者不予錄用。

總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上公布。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)執(zhí)行，同時(shí)將心理健康測(cè)試納入體檢，體檢費(fèi)用自理。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象，考察工作由學(xué)校會(huì)同市委人才辦和人社局共同實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)報(bào)名者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其引進(jìn)資格進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或資格復(fù)查不通過(guò)者，不予錄用。

(五)擬聘及公示

按照考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，報(bào)駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)(https://www.zyz.edu.cn)上予以公示。公示時(shí)間5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

擬引進(jìn)人員一經(jīng)聘用，納入員額制編制管理，試用期1年，試用期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格的，取消聘用資格。

碩士研究生最低服務(wù)年限3年，博士研究生最低服務(wù)年限8年，服務(wù)期間外出學(xué)習(xí)或報(bào)考其他單位須經(jīng)學(xué)校同意。

國(guó)內(nèi)普通高等教育博士研究生或取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外博士研究生，除享受市人才引進(jìn)待遇外，同時(shí)享受學(xué)校發(fā)放的特殊績(jī)效。

根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)和個(gè)人科研業(yè)績(jī)，急需人才經(jīng)專家組評(píng)議和學(xué)校研究后，“一人一策”“一事一議”確定待遇。

此次人才引進(jìn)屬放寬條件者不享受駐馬店市人才引進(jìn)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持引進(jìn)政策、引進(jìn)計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員，凡與報(bào)名者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)名者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

所有參加本次人才引進(jìn)人員須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，取消其錄用資格。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其入職資格。

學(xué)校成立人才引進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督小組，同時(shí)邀請(qǐng)市委人才辦、市人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

咨詢電話：0396-3690379 、3690360(校人事處)

監(jiān)督電話：0396-2600788(市委人才辦)

0396-2812540(市人社局)

0396-3572966(校紀(jì)委)

附件1：駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校2025年引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位表.pdf

附件2：駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校2025年引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）