2025湖北省就業(yè)援藏面向山南籍高校畢業(yè)生專項招聘事業(yè)單位人員62人公告

為認真貫徹落實中央關(guān)于就業(yè)援藏相關(guān)工作決策部署，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，湖北省部分事業(yè)單位現(xiàn)面向山南籍高校畢業(yè)生公開招聘62名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持講政治、顧大局，鑄牢中華民族共同體意識。堅持有利于促進內(nèi)地與邊疆地區(qū)人才交往交流交融，各民族共同繁榮發(fā)展，推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。堅持黨管干部、黨管人才，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>

二、招聘計劃

湖北省事業(yè)單位擬專項公開招聘工作人員62名，具體崗位及條件詳見《2025年湖北省就業(yè)援藏面向西藏山南籍高校畢業(yè)生專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。崗位首先面向山南籍高校畢業(yè)生公開招聘，無人報名的崗位由自治區(qū)統(tǒng)籌面向全區(qū)西藏籍高校畢業(yè)生公開招聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.山南籍(高考時戶籍在山南)高校畢業(yè)生;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(二)具體條件

詳見《崗位表》。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及審核

(一)報名渠道

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)址：http://www.hbsrsksy.cn。每人限報1個崗位。報名注意事項詳見《應(yīng)聘人員須知》(附件2)和報名系統(tǒng)提示。

(二)時間安排

1.報名。7月3日9:00——7月11日17:00。

2.資格審查。7月3日9:00——7月12日9:00，招聘單位通過報名系統(tǒng)進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.報名費。本次招聘考試免收報名費。

4.打印準考證：7月20日9:00至7月22日10:00，已確認報名人員自行登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。

(三)資格審查與相關(guān)要求

應(yīng)聘人員報名期間，招聘單位通過報名系統(tǒng)同步進行資格審查，及時反饋審查結(jié)果;未通過招聘單位資格審查的考生，可重新選報其他崗位。通過報名和資格審查的人員須按照招聘活動舉辦單位通知要求和規(guī)范參加各環(huán)節(jié)招聘活動，不按要求參加的視為自動放棄應(yīng)聘資格。山南市人力資源和社會局參與資格審查。

五、考試

(一)筆試

1.筆試時間和地點。2025年7月22日，在山南市進行。相關(guān)事宜詳見山南市人力資源和社會局網(wǎng)站筆試公告。

2.筆試科目。筆試考試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》，主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識和綜合能力素質(zhì)。

3.筆試形式?，F(xiàn)場閉卷考試。

4.筆試成績公布。由山南市人力資源和社會局公布，并電話通知考生。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試時間及地點。面試于筆試后3天內(nèi)在山南市進行，具體事宜見山南市人力資源和社會局網(wǎng)站面試公告。

2.面試入圍及資格復(fù)審。面試入圍比例按照《崗位表》執(zhí)行，達不到規(guī)定比例的，按實際參考人數(shù)確定。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

3.面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，成績?yōu)榘俜种疲瑵M分100分。當場評分，當場通知考生面試成績。面試最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)考試成績計算

1.考生總成績計算方法。面試結(jié)束后，按筆試、面試兩項成績計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算方式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

2.成績公布。由山南市人力資源和社會局公布考生成績及崗位排名，并通知考生。

六、體檢、考察

1.確定人選。根據(jù)考生考試總成績排序，按照招聘計劃1∶1確定參加體檢、考察人選。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。

2.體檢。由山南市人力資源和社會局負責(zé)，在指定的醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

3.考察。由招聘單位會同山南市人力資源和社會局，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。

七、公示

1.經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在山南市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.shannan.gov.cn/)進行公示，公示期5個工作日。

2.公示期間如收到問題反映，由山南市人力資源和社會局調(diào)查核實。

3.對公示反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格。

4.公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權(quán)的，可從報考同一崗位的考生中依考試總成績排序依次遞補，并重新公示。

八、備案與聘用

1.對公示無異議人員，以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，由各用人單位向當?shù)厝松绮块T申請為擬聘人員辦理公開招聘結(jié)果審核備案和聘用手續(xù)，實行崗位管理，簽訂聘用合同、約定試用期，并按所聘崗位執(zhí)行國家和我省規(guī)定的薪酬待遇。

2.聘用人員自接到用人單位報到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

九、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。