2025云南省楚雄州大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（10人）

因工作需要，根據(jù)《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定，大姚縣公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（簡稱輔警），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）崗位性質(zhì)

此次公開招聘為警務(wù)輔助人員（編外人員），實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由大姚縣公安局依法與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

（二）崗位說明

此次招聘警務(wù)輔助人員10人，具體崗位見附件1《2025年大姚縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表（八）》。

警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納制管理，按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》履行職責(zé)義務(wù)并享有相關(guān)權(quán)利。

工作地點(diǎn)：大姚縣公安局（含轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所），錄用后在相關(guān)崗位開展工作，因工作需要以及個(gè)人工作表現(xiàn)，本局可按照規(guī)定予以工作崗位調(diào)整。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年滿18周歲，原則上不超過35周歲。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

4.道德品行良好，遵紀(jì)守法。

5.勤務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，特殊崗位的輔警可以放寬政策。

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病、殘疾、色盲、文身等。

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《招聘崗位表》。

（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.受過司法拘留、行政拘留的；

3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的；

4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；

5.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的；

6.曾在大姚公安從事輔警工作離職未滿三年的。

7.曾因違反大姚公安管理制度被解除勞動(dòng)合同的。

8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的或被列為失信人員?！?/p>

9.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日至7月7日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員自行下載并填寫附件3《大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至891369175@qq.com郵箱（郵件主題和報(bào)名表統(tǒng)一命名為：《XXX（姓名）大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》），并在“報(bào)名崗位”一欄注明所報(bào)崗位，郵件發(fā)送會收到自動(dòng)回復(fù)。

（二）資格復(fù)審時(shí)間及所需材料

1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：2025年7月8日（星期二）上午8:00，大姚縣公安局一樓大廳。

2.資格復(fù)審所需材料：報(bào)考人員需提供學(xué)歷學(xué)位證（全日制及在職學(xué)歷學(xué)位）、身份證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張，填報(bào)《大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》《報(bào)考誠信承諾書》，提交由中國人民銀行出具的征信報(bào)告（詳細(xì)版）等相關(guān)資料。（報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件，如摩托車駕駛證、黨支部出具的黨員身份證明等；符合政策加分要求的，需一并提供相關(guān)加分證明材料。）

（三）考試

1.體能測試

資格審查合格人員按照通知安排參加體能測試（參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評指導(dǎo)手冊》《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》），詳見附件2《大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測試標(biāo)準(zhǔn)》。體能測試時(shí)間為2025年7月8日上午9:00。

體能測試項(xiàng)目：

（1）縱跳摸高。

（2）男子1000米、女子800米。

（3）男子立定跳遠(yuǎn)或俯臥撐，女子仰臥起坐。

報(bào)考普通輔警的考生以上三個(gè)項(xiàng)目綜合成績合格（即三科綜合平均分達(dá)到60分）方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；報(bào)考特巡警大隊(duì)人員三個(gè)項(xiàng)目單科均合格方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

體能測試年齡計(jì)算時(shí)間截止到開考前一天。

因個(gè)人身體原因不宜參加體能測試的，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.筆試

體能測試合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間另行通知。

筆試采取閉卷方式，滿分100分，主要測試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識、基本法律法規(guī)等，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。

正常參加筆試但分?jǐn)?shù)為零的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違規(guī)違紀(jì)情形處理有異議的人員可以于筆試成績公布后3日內(nèi)（含公布當(dāng)天）向報(bào)名機(jī)構(gòu)申請查疑，逾期不再受理。

3.面試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，面試比例不超過1:3，如報(bào)名人數(shù)較少的也可以按照1:1的比例進(jìn)入面試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力等。

（四）政策加分

此分值納入筆試成績，可累計(jì)加分，累計(jì)不超過（含）8分。

1.烈士配偶、子女，加6分。

2.因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女，加4分。

3.退役軍人，加4分。退役軍人根據(jù)其在部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況執(zhí)行再加分政策：榮獲士兵等稱號的一次性加2分；榮獲三等功的一次性加4分；榮獲二等功的一次性加6分；榮獲一等功及以上的一次性加8分。（退役軍人獲獎(jiǎng)加分不累計(jì)，以分為準(zhǔn)）

4.退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，加4分。

5.見義勇為人員，加4分。

上述人員請于報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)材料（退出現(xiàn)役證書、部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)證書或證明材料）原件和復(fù)印件申請加分，逾期不再受理。

（五）綜合成績

報(bào)考人員考試綜合成績按“筆試成績（含政策加分）×0.5+面試成績×0.5”計(jì)算綜合成績，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（六）體檢和政審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)，依考生綜合成績從到低分，按1:1比例等額進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。

1.如綜合成績相同，以中共黨員優(yōu)先；若政治面貌相同，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，按具體通知要求統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考個(gè)人承擔(dān)。

3.遞補(bǔ)。期間如出現(xiàn)體檢、政審不合格、放棄或未如實(shí)申報(bào)個(gè)人基本情況等情形時(shí)，按照綜合成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

擬聘用輔警在“大姚警方”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)任何不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的情況，經(jīng)查證核實(shí)后不予聘用，查證期間暫緩聘用。

（八）聘用

公示期滿無異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

一經(jīng)聘用，一年內(nèi)不得無故離職，否則列入本局不誠信人員名單，不得再次報(bào)考本局輔警。兩個(gè)月內(nèi)，不愿意從事輔警工作或違紀(jì)違法的，須按規(guī)定辦理離職，其崗位按照本批招聘進(jìn)入面試的報(bào)考人員綜合成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如其崗位遞補(bǔ)人員不夠，可在本批其他招聘崗位進(jìn)入面試的報(bào)考人員中按綜合成績擇優(yōu)遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)綜合成績相同情況，則遞補(bǔ)順序與本公告“體檢和政審”第1項(xiàng)優(yōu)先選人標(biāo)準(zhǔn)相同。

在合同期內(nèi)被聘用人員違反公安機(jī)關(guān)各種紀(jì)律規(guī)定及《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《大姚縣公安局警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》等法律法規(guī)，合同自動(dòng)終止。合同期滿后，經(jīng)考核合格的在雙方自愿的情況下可以續(xù)簽合同。

四、標(biāo)準(zhǔn)

此次招聘的輔警經(jīng)費(fèi)由大姚縣財(cái)政。局直部門及派出所輔警每月人均薪酬約3900元（含“三險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分），試用期六個(gè)月內(nèi)薪酬為3250元（含“三險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分）。特巡警大隊(duì)輔警每月人均薪酬約4650元（含“三險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分），試用期六個(gè)月內(nèi)薪酬為4000元（含“三險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分）。

五、福利待遇

1.由用人單位統(tǒng)一發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝。

2.享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚喪假等法定休息休假。節(jié)假日根據(jù)工作崗位的特殊性安排輪休補(bǔ)休。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)《承諾書》承諾事項(xiàng)，立即取消資格，已聘用的，立即解除勞動(dòng)合同，追究法律責(zé)任。

（二）本次招聘的其他后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在“大姚警方”微信公眾號（附件5“大姚警方”微信公眾號二維碼）發(fā)布，不通過其他形式另行通知，請報(bào)考人員注意關(guān)注。因不及時(shí)查看“大姚警方”微信公眾號發(fā)布信息，錯(cuò)過招聘相關(guān)環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考人本人承擔(dān)。

（三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因（如：手機(jī)號提供錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)停機(jī)、設(shè)置群發(fā)短信攔截、不接聽電話等），導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，憑本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（五）報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定參加體能測試、筆試和面試，有不參加任何一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，均按放棄處理。

（六）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（七）本次招聘不收取任何費(fèi)用（如報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等），不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。

本公告由大姚縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(0878) 6148037、(0878) 6227404

大姚縣公安局

2025年7月2日

附件1：2025年大姚縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xls

附件2.大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測試標(biāo)準(zhǔn).docx

附件3：大姚公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xls

附件4：報(bào)考誠信承諾書.doc