五、考試

(一)筆試

1.筆試科目

一般職位為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》;行政執(zhí)法類職位為《行政職業(yè)能力測驗》和《行政執(zhí)法專業(yè)和申論》;公安機關執(zhí)法勤務職位為《行政職業(yè)能力測驗》和《公安專業(yè)和申論》。筆試大綱見附件4。

2.筆試時間

2025年3月15日

14∶00—15∶30 《行政職業(yè)能力測驗》

16∶15—18∶45 《申論》(含《行政執(zhí)法專業(yè)和申論》《公安專業(yè)和申論》)

3.筆試成績計算

筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。其中：

一般職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%;

行政執(zhí)法類職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×40%+《行政執(zhí)法專業(yè)和申論》成績×60%;

公安機關執(zhí)法勤務職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《公安專業(yè)和申論》成績×50%。

4.筆試成績查詢

筆試結束后適時公布成績和合格分數(shù)線。報考者可憑身份證號碼和準考證號碼登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統(tǒng)查詢筆試成績。

(二)面試

1.確定面試對象

同一職位(組)招錄人數(shù)1—3人的，根據(jù)筆試成績從到低分按招錄人數(shù)1︰3的比例確定面試對象;招錄人數(shù)4—5人的，根據(jù)筆試成績從到低分按招錄人數(shù)1︰2.5的比例確定面試對象，計算結果出現(xiàn)小數(shù)點的向下取整數(shù)值，分別為筆試成績前10名和前12名。筆試合格報考者達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。

面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

公安、法院、檢察院及監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察(司法警察)職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。

部分招錄職位(見職位表)將在面試前后對報考者進行心理素質測評，測評結果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

2.集中組織面試

面試工作嚴格按照《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。面試工作另行通知。

(三)總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后3位。

若同一職位報考者總成績相同，則依次按照面試成績、《申論》(行政執(zhí)法類職位為《行政執(zhí)法專業(yè)和申論》，公安機關執(zhí)法勤務職位為《公安專業(yè)和申論》)成績高低順序確定名次。

六、體檢、考察

(一)確定人選

考試結束后，在考試總成績合格的報考者中按從到低分的順序，按招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察的人選。

報考職位組(包括2個以上不同的具體職位)的報考者，按照考試總成績從到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位(不得挑選錄用后即構成回避關系的職位)，確定為該職位的體檢和考察人選?？荚嚦煽兾催_合格分數(shù)線的，以及筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。

(二)組織體檢

體檢工作由各地級以上市公務員主管部門負責組織，招錄機關實施。嚴格按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》以及《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，具體體檢事項另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(三)組織考察

考察工作由招錄機關負責，按照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規(guī)定和擬錄用職位的要求開展?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否具有報考回避情形等方面的情況。要對考察人選的個人檔案進行嚴格審核;要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細查，要據(jù)實寫出考察材料。

七、公示、錄用

招錄機關按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。

擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網(wǎng)站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權限辦理錄用手續(xù)。

新錄用公務員試用期一年，試用期滿考核合格的予以任職定級。

八、遞補錄用

有下列情形之一的，可按考試總成績從到低分依次遞補體檢、考察人選。

(一)體檢不合格的;

(二)體檢人選放棄體檢的;

(三)考察不合格的;

(四)考察人選放棄考察的;

(五)擬錄用人員放棄錄用資格的。

九、相關事項

(一)報名期間開通政策咨詢、報名考務咨詢、技術服務咨詢熱線電話，詳見報考咨詢電話(附件5)。報考者對招考職位的專業(yè)、學歷、學位等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招錄機關或相關考區(qū)聯(lián)系。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。

(三)本公告及報考相關要求的附件同時在廣東組織工作網(wǎng)、廣東省人力資源和社會廳網(wǎng)、廣東人事考試網(wǎng)發(fā)布，并在各地級以上市公務員主管部門門戶網(wǎng)站同步轉發(fā)。本公告由省公務員主管部門負責解釋。

特別提醒：

1.公務員錄用考試主要測查從事機關工作應當具備的基本能力素質，這些能力素質主要靠平時學習、工作和生活的長期積累。報考者可仔細閱讀《廣東省2025年考試錄用公務員筆試大綱》，結合職位需求和自身條件，有針對性地進行準備。

2.本次招考不委托任何機構或者個人對外發(fā)布招考信息，請廣大報考者切勿輕易相信任何冠以“內部消息”“內部人士透露”“渠道”等有關招考信息，避免上當受騙。

3.本次招考不舉辦、不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班，社會上任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等均與本次考試的組織方無關。

4.請廣大報考者警惕，理性對待社會上任何機構或者個人發(fā)布含有或者暗示“官方”“官方標答”“評分細則”“”“命題人員參與”“面試考官參與”等誤導性宣傳，或者“”“”等對培訓效果作出承諾等行為，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，可向相關部門舉報。

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1.廣東省2025年考試錄用公務員職位表

2.廣東省2025年考試錄用公務員報考指南

3.廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

4.廣東省2025年考試錄用公務員筆試大綱

5.廣東省2025年考試錄用公務員報考咨詢電話

（責任編輯：李明）