為進一步優(yōu)化全區(qū)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，引導和鼓勵人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

此次引進事業(yè)單位急需緊缺人才共19名(詳見《六安市裕安區(qū)2025年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

(三)遵紀守法，品行端正，身心健康，具有正常履行崗位職責的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(四)學歷或職稱需符合下列條件之一：

①具有博士研究生學歷或正高級職稱;

②具有全日制碩士研究生學歷或副高級職稱;

③除報考裕安區(qū)婦幼保健院、裕安區(qū)中醫(yī)醫(yī)院崗位(崗位代碼：202501-202505)要求一般本科學歷外，其余崗位需具有全國“雙”高校全日制本科學歷(2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙”高校名單以前的畢業(yè)生院校范圍為原985、211工程院校)或世界排名前500名(根據(jù)QS世界大學排名榜)的海外高校本科學歷。

(五)年齡要求：年齡一般在35周歲及以下(1989年7月1日之后出生);碩士研究生或具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲(1984年7月1日之后出生);博士研究生或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲(1979年7月1日之后出生);

(六)符合崗位所需的其他資格條件(見《六安市裕安區(qū)2025年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、有關(guān)待遇

引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：

(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行，績效工資部分可向引進人才傾斜。

(二)職務(wù)聘任。對原具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的，試用期滿后可按相應資格聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(三)子女就學。引進人才子女可統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排在本區(qū)學前教育、義務(wù)教育階段學校就讀。

(四)家屬就業(yè)。引進人才的配偶需來我區(qū)就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;在發(fā)布公告前取得機關(guān)、事業(yè)單位編制并辦理婚姻登記，且婚姻關(guān)系持續(xù)存在的配偶可按原單位性質(zhì)優(yōu)先對口安排。

(五)政治待遇。引進人才對我區(qū)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等具有較大貢獻的，納入后備干部跟蹤管理，優(yōu)先予以提拔使用，擇優(yōu)推薦參選區(qū)、市“兩代表一委員”人選;優(yōu)先納入?yún)^(qū)委人才工作領(lǐng)導小組成員單位包保聯(lián)系范圍，每年安排走訪、慰問、座談等活動，及時了解工作和生活情況，聽取意見建議，幫助解決實際問題。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告

在六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yuan.gov.cn)、裕安先鋒網(wǎng)(http://www.yaxfw.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)個人報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為http://ahexam.cn/;報名時間為2025年7月28日09:00至8月1日16:00，逾期不再補報。

考生網(wǎng)絡(luò)報名時，需填寫資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名后，8月2日16:00時前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在8月2日16:00時前可以改報其他崗位。

應聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)比例應不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)批準后可適當降低至1:2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月4日14:30-17:30改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分3個類別：社會科學專技類(B類);自然科學專技類(C類);醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，其中“醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)”細分為“中醫(yī)臨床崗位”“西醫(yī)臨床崗位”“藥劑崗位”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》為準。

考試時間為2025年8月16日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于8月13日后從網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)自行下載并打印筆試《準考證》。考試地點設(shè)在六安市，地點詳見筆試《準考證》。

為確保引進人才基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數(shù)線為150分。達不到最低控制合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

入圍面試的資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定并在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”“裕安先鋒網(wǎng)”公示。資格復審時間、地點以公示為準。

1.入圍參加專業(yè)測試的資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，按1:3比例確定并進行公示，計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

2.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

3.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、學歷學位認證(從學信網(wǎng)下載打印《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》)、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復印件和筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表等材料。留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(附件2)。

5.資格復審合格的考生，領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加面試資格。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

為確保應試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

(六)合成總成績

合成總成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績和合成總成績均折算成百分制，計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+面試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進行公示。

(七)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由裕安區(qū)委人才辦、裕安區(qū)人社局組織實施。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合成總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公示5個工作日。

擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納制管理。引進人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由裕安區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

(二)裕安區(qū)急需緊缺人才引進考試相關(guān)信息，請考生登錄六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)查詢、查閱，考試有關(guān)信息一經(jīng)公布，視同通知到本人。

(三)本次考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)本次考試不需要繳納考試費用。

(五)政策咨詢：0564-3301717(裕安區(qū)委人才辦)

0564-3236216(裕安區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0564-3231330

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

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1：六安市裕安區(qū)2025年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表

2：關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市裕安區(qū)2025年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才考試報名的證明

3：公共科目類別代碼

中共六安市裕安區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組

2025年7月14日

原標題:六安市裕安區(qū)2025年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才公告

文章來源:https://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/26072753.html

（責任編輯：李明）