甘孜縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于遴選（考調(diào)）緊缺專(zhuān)業(yè)教師的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，讓全縣適齡兒童有書(shū)讀、讀好書(shū)，快速解決緊缺學(xué)科教師需求，特制定本公告。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、崗位設(shè)置

根據(jù)全縣教育系統(tǒng)空編情況，結(jié)合核定的緊缺專(zhuān)業(yè)教師學(xué)科人數(shù)予以公布，詳見(jiàn)《甘孜縣教育和體育局公開(kāi)考調(diào)緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位表》。

三、范圍及條件

(一)符合遴選(考調(diào))條件的甘孜州內(nèi)各縣(市)教育系統(tǒng)以下事業(yè)單位在編在崗的正式教師。甘孜州級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本州內(nèi)各縣(市)以下的單位中符合條件的也可報(bào)名。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能和其他條件，專(zhuān)業(yè)條件以《甘孜縣教育和體育局公開(kāi)考調(diào)緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位表》要求為準(zhǔn)。

4.年齡一般在40周歲及以下(高級(jí)教師可放寬至45歲)。

5.工作經(jīng)歷要求：需具備5年及以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)歷。

6. 近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

7.近三年教師學(xué)科知識(shí)水平測(cè)試均達(dá)到60分及以上。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.新招聘事業(yè)單位工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

7.報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的崗位。

四、考調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日-2025年7月25日，上午08:30--12:00，下午15:00--18:00。報(bào)名地點(diǎn)：甘孜縣教育和體育局人事股(201室)，甘孜縣甘孜鎮(zhèn)迎賓路15號(hào)。咨詢(xún)電話(huà)：吳老師，13990493200。

2. 報(bào)名材料。報(bào)考者需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、近三年年度考核表、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

3. 資格審查。由甘孜縣人社局牽頭會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，審查結(jié)果及時(shí)告知報(bào)考者。對(duì)不符合條件的報(bào)考者，取消其考試資格。

(二)考試考核

1.筆試(占40%)

筆試時(shí)間：2025年7月27日上午09:00--11:00

筆試地點(diǎn)：甘孜縣第二中學(xué)

筆試內(nèi)容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70%)+教育公共基礎(chǔ)(30%)。

2.面試(占60%)

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

人選確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位考調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容：采用試講、說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢

1.按照崗位考調(diào)人數(shù)從高到低等額確定體檢人選(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3.因體檢不合格或放棄體檢資格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察

1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，各遴選(考調(diào))單位派出考察組，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查。

2.考察不合格或放棄考察資格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.考察合格人員確定為擬聘用人員，在甘孜縣人社局就業(yè)網(wǎng)或主流媒體上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)(三個(gè)月未辦理完成調(diào)動(dòng)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，由此造成的缺額不再替補(bǔ));對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、考調(diào)紀(jì)律與監(jiān)督

(一)紀(jì)律要求

1.考調(diào)工作嚴(yán)格遵守制度，確?？荚囋囶}、成績(jī)等信息的安全。

2.考調(diào)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。

3.報(bào)考者要誠(chéng)實(shí)守信，提供真實(shí)有效的材料和信息。對(duì)在考調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)監(jiān)督機(jī)制

1. 考調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

2. 設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和郵箱，接受社會(huì)各界對(duì)考調(diào)工作的監(jiān)督。

聯(lián) 系人：劉組長(zhǎng)(甘孜縣紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

舉報(bào)電話(huà)：13778395163

3. 群眾舉報(bào)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋舉報(bào)人。