河南智能醫(yī)學科技有限公司(以下簡稱智醫(yī)公司)是由豫信電子科技與河南省醫(yī)學科學院聯(lián)合組建，是河南省發(fā)展醫(yī)療人工智能產(chǎn)業(yè)的功能性主體。公司旨在以業(yè)務場景需求為驅動，構建全省醫(yī)療人工智能產(chǎn)業(yè)的算力、數(shù)據(jù)、模型、運營等共性能力支撐平臺，打造一批高質量行業(yè)通識數(shù)據(jù)集和?？茖２?shù)據(jù)集，服務各級醫(yī)療機構特色?？平ㄔO和人工智能企業(yè)場景模型研發(fā)訓練，為醫(yī)療人工智能行業(yè)生態(tài)合作伙伴搭建普惠性公共服務平臺，重塑全省醫(yī)療健康管理和服務模式。

為滿足智醫(yī)公司快速發(fā)展的人才需求，現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)療人工智能相關專業(yè)人才，有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持素質與崗位相匹配的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅持公開、公平、公正的原則;

(四)堅持擇優(yōu)選用、適才適崗的原則。

二、招聘崗位

本次面向社會招聘3個崗位，具體崗位詳見附件《河南智能醫(yī)學科技有限公司社會招聘崗位信息表》。

河南智能醫(yī)學科技有限公司2025年社會招聘崗位信息表.pdf

三、資格條件

(一)基本條件

1.政治素質高。自覺貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法規(guī)，具有較高的政治素質和職業(yè)操守。

2.主觀能動性強。愛崗敬業(yè)，能夠積極踐行豫信電科《員工商業(yè)行為準則》，有高度的事業(yè)心和責任感，有較強的組織觀念和紀律觀念。

3.勇于承擔責任。責任意識和大局意識強，工作中堅持原則、顧全大局，遇到矛盾和問題不回避、不妥協(xié)、不推諉、不扯皮，敢于攻堅克難。

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件。

(二)報名條件

具備崗位要求的條件，詳見《河南智能醫(yī)學科技有限公司2025年社會招聘崗位信息表》(附件)。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的。

2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

4.在工作期間內(nèi)因責任事故、管理不善等原因被降職、免職未超過一年的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

四、招聘程序

按照“發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→筆試→面試→組織考察(背景調查)→體檢→公示→聘用簽約”的程序進行。

(一)公告發(fā)布

1.發(fā)布渠道

本公告通過豫信電子科技官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

2.發(fā)布時間

2025年8月12日。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間

2025年8月13日9:00至8月27日18:00，逾期不再受理。每人限報1個崗位，請慎重選報。

2.報名方式

(1)本次招聘將通過網(wǎng)上報名形式收集候選人簡歷。

(2)網(wǎng)上報名應聘人員可登錄豫信電科官網(wǎng)下載簡歷模板(www.eathink.com.cn)，按要求填寫后，與個人身份證件、學歷證件、資質證書等相關文件掃描件，以電子郵件方式發(fā)送至招聘郵箱，簡歷模版及郵件主題注明“應聘公司+應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

報名郵箱：hr@eathink.com.cn

(三)資格審查

1.將依據(jù)招聘崗位任職條件和報名人員提供的報名材料，從學歷、專業(yè)、工作年限、政治面貌等方面進行報名資格審查。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考及聘用資格。

3.對通過報名資格審查的報名人員，將從教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能三個維度進行履歷分析，未通過者不再另行通知。

(四)筆試

1.筆試前，筆試時間將通過電子郵件或短信等方式通知本人。

2.筆試實行線上考試的方式，筆試時間120分鐘，采用百分制，滿分100分。

3.筆試考察方向：綜合知識。

(五)面試

1.面試形式采用半結構化面試形式，主要考察應試者的專業(yè)知識與技能、溝通能力、分析與解決問題的能力、應變能力、人際交往能力、求職動機等。

2.面試采用百分制，滿分100分。

3.面試時間和地點，另行通知。

4.未到場人員面試成績視為零分。面試成績低于70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.如崗位面試人數(shù)形不成競爭，面試成績高于75分才能進入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績計算公式

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績保留小數(shù)點后兩位)

7.根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢對象。

如比例內(nèi)末位總成績相同，則面試成績高者確定為體檢對象。

(六)體檢、組織考察(背景調查)

對進入本環(huán)節(jié)人員進行體檢和組織考察(背景調查)。體檢、組織考察(背景調查)不合格者取消聘用資格。

(七)公示與聘用

1.通過體檢和組織考察(背景調查)的應聘人員確定為擬聘人員。

2.對擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

3.公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘任(用)的，履行相關程序后，按規(guī)定辦理聘任(用)手續(xù)。

五、工資福利待遇

應聘人員經(jīng)審核合格錄用后，按照智醫(yī)公司薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定辦理五險一金。

六、紀律與監(jiān)督

1.本次招聘全程接受豫信電子科技黨群紀檢部門監(jiān)督，并負責對舉報和申訴進行調查及處理。

2.對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理;對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘或聘用資格。

七、其他

1.本次招聘，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核錄用。

2.每人限報1個崗位，根據(jù)報名條件和崗位職責，按照招聘流程進行，未通過者不再另行通知。

3.應聘人員報名時，需準確填寫本人手機號碼、常用郵箱(發(fā)通知用的，務必正確填寫)，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯(lián)系的，自行承擔責任。

4.資格審查工作貫穿招聘及試聘(用)期全過程，應聘人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其考試資格或結束聘任(用)，并視情況追究有關人員的責任。

5.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

6.本次公開招聘工作最終解釋權歸河南智能醫(yī)學科技有限公司招聘領導小組。

政策咨詢電話：0371-80965542

咨詢時間(報名期間)：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00

紀檢監(jiān)督電話：0371-80965692

特此公告。

原標題:國企！河南智能醫(yī)學科技多崗招人！

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/QceccMMZKqTxMlWUVWtc-g

（責任編輯：李明）