2025年湖州市婦幼保健院公開(kāi)引進(jìn)學(xué)科骨干人才1人公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕72號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合浙江省湖州市婦幼保健院人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，擬公開(kāi)引進(jìn)學(xué)科骨干人才1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍與對(duì)象

面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)美容科學(xué)科骨干人才1名。

二、引進(jìn)條件和資格

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作人員崗位職責(zé)，身心健康，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

3.具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)績(jī)突出。

（二）資格條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;

2.要求執(zhí)業(yè)范圍為皮膚病與性病專業(yè)，且具有美容皮膚科主診醫(yī)師資質(zhì);

3.年齡要求具體按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行;

4.近三年年度考核均為合格及以上;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.有以下情形的不宜應(yīng)聘:

(1)湖州市(含區(qū)縣)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員;

(2)屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

(3)與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

(4)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

除同時(shí)具備以上條件外，還需至少具備下列條件之一：

(1)博士研究生;

(2)市級(jí)及以上學(xué)科或者?？茙ь^人或負(fù)責(zé)人;

(3)具有三級(jí)醫(yī)院相關(guān)科室學(xué)科帶教經(jīng)歷;

(4)近5年發(fā)表過(guò)中科院2區(qū)及以上論文;

(5)近5年主持過(guò)市廳級(jí)及以上科研課題，或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲得市廳級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì);

(6)兼任地市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主委或者省級(jí)及以上專業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù)。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

本次人才引進(jìn)計(jì)劃自2025年8月22日起至2025年9月30日期間有效。醫(yī)院根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)組織考核，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止。

應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫《2025年浙江省湖州市婦幼保健院公開(kāi)引進(jìn)學(xué)科骨干人才報(bào)名表》(附件)，并在報(bào)名表本人簽名處手簽姓名，同時(shí)根據(jù)引進(jìn)崗位要求，將本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、任職文件、主要學(xué)術(shù)成就等相關(guān)材料按順序合并成一個(gè)PDF文檔發(fā)送至郵箱：hzfby01@163.com，郵件主題命名格式：XXX(姓名)+應(yīng)聘醫(yī)學(xué)美容科學(xué)科骨干人才。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘情況，由醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、任職資格進(jìn)行審查，資格審查合格后通知應(yīng)聘人員。

（三）面試

面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、行政管理能力等方面的情況。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對(duì)象。具體事宜另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

考察一般在考察對(duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并通過(guò)湖州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）欄目）向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議的，與擬聘人員簽訂人事聘用合同，并按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》辦理其他相關(guān)聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次人才引進(jìn)有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.湖州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄(聘)欄目)。

2.健康湖州服務(wù)平臺(tái)。