2025江西銀行專業(yè)人才招聘12人啟事

江西銀行是省屬法人銀行，于2015年12月正式成立。截至2025年6月末，全行共有22家一級分支機構(gòu)，27個職能部門，232個營業(yè)網(wǎng)點,營業(yè)機構(gòu)已覆蓋江西省全部設(shè)區(qū)市，并在廣州、蘇州設(shè)立兩家省外分行，以及發(fā)起設(shè)立了江西省金融租賃公司和5家村鎮(zhèn)銀行。

江西銀行自成立以來，在江西省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，各項事業(yè)均取得了快速發(fā)展，在多個方面都得到了社會各界的認可。在英國《銀行家》“2024全球銀行1000強”榜單中，位居第242位。在中銀協(xié)“2024年中國銀行業(yè)100強榜單”中排名商業(yè)銀行第51位。

新江銀，心服務(wù)!江西銀行誠聘業(yè)內(nèi)精英，共圖發(fā)展大業(yè)!我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力江西銀行的核心競爭力。

一、招聘崗位及人數(shù)

總行首席合規(guī)官 1名

總行專業(yè)序列高級專員(風(fēng)險建模方向) 3名

總行專業(yè)序列高級專員(計劃財務(wù)方向) 2名

總行專業(yè)序列高級專員(投資交易方向) 2名

總行專業(yè)序列高級專員(信息科技方向) 2名

蘇州分行合規(guī)官 1名

廣州分行合規(guī)官 1名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)較好，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.誠實守信，遵紀守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

3.認同江西銀行企業(yè)文化和價值觀，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干。

4.熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，具備領(lǐng)先的金融業(yè)務(wù)管理理念和視野，具有解決實際問題的專業(yè)能力和管理水平。

5.懂經(jīng)營、會管理、善決策，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，有豐富的團隊管理經(jīng)驗。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

7.符合我行履職回避有關(guān)規(guī)定。

8.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

(1)受到撤職或撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(2)受到黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業(yè)限制條款、協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議的;

(5)違反公序良俗的;

(6)配偶已移居國(境)外〔或者沒有配偶的，但其子女均已移居國(境)外〕人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)資格條件

1.首席合規(guī)官

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)從事金融工作八年以上且從事法律合規(guī)工作三年以上，或者從事法律合規(guī)工作八年以上且從事金融工作三年以上，或者從事金融工作八年以上且取得法律職業(yè)資格證書;

(3)具有全國性銀行省級分行，相當(dāng)規(guī)模以上城商行、農(nóng)商行或其他金融機構(gòu)總部中層副職級(含)以上職務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

(4)國家金融監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他條件;

(5)符合省管重點企業(yè)中層管理人員正職任職資格。

2.總行專業(yè)序列高級專員(風(fēng)險建模方向)

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有全國性銀行地市級分行以上、城商行總行、農(nóng)商行總行、其他金融機構(gòu)本部相當(dāng)職務(wù)職級崗位工作經(jīng)歷，或具有咨詢公司風(fēng)險建模高級經(jīng)理以上職務(wù)工作經(jīng)歷;

(3)取得國家或國際認可的相關(guān)專業(yè)技術(shù)高級職稱，或行業(yè)市場認證且廣泛通用的較高水平資格證書的，如特許金融分析師(CFA)Level-Ⅲ、數(shù)據(jù)分析師(CAD)Level-Ⅲ、金融風(fēng)險管理師(FRM)、注冊高級企業(yè)風(fēng)險管理師(CSERM)、高級注冊金融風(fēng)險管理師(SCFRM)、高級會計師等，優(yōu)先考慮;

(4)符合省管重點企業(yè)干部任職資格。

3.總行專業(yè)序列高級專員(計劃財務(wù)方向)

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有全國性銀行地市級分行，相當(dāng)規(guī)模城商行地市級分行、地市級農(nóng)商行或其他金融機構(gòu)三年(含)以上相當(dāng)職務(wù)職級崗位工作經(jīng)歷;

(3)取得國家或國際認可的相關(guān)專業(yè)技術(shù)高級職稱，或行業(yè)市場認證且廣泛通用的較高水平資格證書的，如高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、金融風(fēng)險管理師(FRM)等，優(yōu)先考慮;

(4)符合省管重點企業(yè)干部任職資格。

4.總行專業(yè)序列高級專員(投資交易方向)

(1)本科及以上學(xué)歷;

(3)取得國家或國際認可的相關(guān)專業(yè)技術(shù)高級職稱，或行業(yè)市場認證且廣泛通用的較高水平資格證書的，如特許金融分析師(CFA)Level-Ⅲ、金融風(fēng)險管理師(FRM)、注冊會計師(CPA)、國際注冊會計師(ACCA)等，優(yōu)先考慮;

(4)符合省管重點企業(yè)干部任職資格。

5.總行專業(yè)序列高級專員(信息科技方向)

(1)本科及以上學(xué)歷;

(3)取得國家或國際認可的相關(guān)專業(yè)技術(shù)高級職稱，或行業(yè)市場認證且廣泛通用的較高水平資格證書的，如高級統(tǒng)計師、高級工程師(科技)、金融風(fēng)險管理師(FRM)等，優(yōu)先考慮;

(4)符合省管重點企業(yè)干部任職資格。

6.蘇州分行、廣州分行合規(guī)官

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)從事金融工作六年以上且從事法律合規(guī)工作三年以上，或者從事法律合規(guī)工作六年以上且從事金融工作三年以上，或者從事金融工作六年以上且取得法律職業(yè)資格證書;

(3)具有全國性銀行地市級分行，相當(dāng)規(guī)模城商行地市級分行、地市級農(nóng)商行或其他金融機構(gòu)以上相當(dāng)職務(wù)職級崗位工作經(jīng)歷;

(4)國家金融監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他條件;

(5)符合省管重點企業(yè)干部任職資格。

以上計算時間均截至2025年6月30日。

三、招聘流程

包括網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、心理測評、體檢、背景調(diào)查、考察、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報名。登錄江西銀行官網(wǎng)下載《江西銀行應(yīng)聘報名表》《誠信承諾書》，按要求填寫后將報名表電子版、誠信承諾書簽字掃描件、相關(guān)證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書等)的掃描件及近期生活照一張發(fā)至郵箱：jxyhzp@jx-bank.com,郵件請以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報崗位為主題發(fā)送(如：趙某應(yīng)聘江西銀行總行專業(yè)序列高級專員(風(fēng)險建模方向))，每人限報一個崗位。

報名時間：2025年8月22日—2025年9月11日。

(二)資格審查。按照招聘公告明確的資格條件進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。

(三)筆試。筆試開考比例不低于1:3，如未達開考比例，則取消該崗位招聘計劃。筆試采取閉卷方式進行，主要內(nèi)容包括招聘崗位所必須的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試時間、地點以實際通知為準。

(四)面試。根據(jù)筆試成績由高到低確認進入面試人選，面試開考比例不低于1:3，如未達開考比例，則取消該崗位招聘計劃。面試時間、地點以實際通知為準。

(五)心理測評及體檢。根據(jù)綜合成績由高到低確認意向人選，按要求開展心理測評及體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準。

(六)背景調(diào)查及考察。心理測評、體檢合格人員，按要求進行背景調(diào)查及考察。

(七)公示。通過本行官網(wǎng)公示擬錄用人選名單，公示期不少于5個工作日。

(八)錄用。經(jīng)公示無異議的，辦理錄用及聘任手續(xù)。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按我行薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

五、注意事項

(一)應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負責(zé)。如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。