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2025年安慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“校企雙聘”引進(jìn)人才19個(gè)公告

為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,推動(dòng)在宜高校人才資源與安慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)深度對(duì)接,促進(jìn)創(chuàng)新鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合,助力安慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《安慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才“校企雙聘”工作方案(試行)》,啟動(dòng)2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“校企雙聘”引進(jìn)人才工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、“校企雙聘”模式

“校企雙聘”是指在宜高校與重點(diǎn)企業(yè)通過(guò)校企聯(lián)合引進(jìn)高層次人才的創(chuàng)新模式。引進(jìn)人才與在宜高校簽訂事業(yè)單位聘用合同,建立人事關(guān)系,從事教學(xué)、科研等工作;同時(shí)選派至安慶市重點(diǎn)企業(yè),開展創(chuàng)新服務(wù),承擔(dān)科技研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及成果轉(zhuǎn)化等工作。

本次公告中在宜高校是指安慶師范大學(xué)、安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校和桐城師范高等專科學(xué)校;重點(diǎn)企業(yè)是指注冊(cè)地、納稅關(guān)系、社保關(guān)系均在安慶市,包括化工及新材料、新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車、高端裝備制造(人工智能)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè),以及經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的“專精特新”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和高成長(zhǎng)性企業(yè)。

二、崗位需求

4所高校和14家企業(yè)共同提供19個(gè)崗位需求,具體信息詳見附件《安慶市2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“校企雙聘”引進(jìn)人才需求表》。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。

(二)引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件:

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

遵守憲法和法律;

具有良好的品行;

具備崗位所需的專業(yè)背景或技能條件;

適應(yīng)崗位要求的身體條件;

崗位所需的其他條件;

除特殊要求外,年齡均為40周歲以下(1984年8月以后出生)。

有下列情形之一的,不得報(bào)名:

已在安慶市轄區(qū)內(nèi)工作的人員(以簽訂的勞動(dòng)合同、繳納的社保為準(zhǔn));

不符合崗位招聘條件的人員;

在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

現(xiàn)役軍人;

在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

報(bào)名與資格審查

通過(guò)安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/examplatform/list?type=1)注冊(cè)登錄報(bào)名,填寫上傳個(gè)人有關(guān)信息和資料。國(guó)家認(rèn)可的國(guó)(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)名,并提供教育部認(rèn)證材料。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布日期起,至崗位招滿為止,截止時(shí)間2025年12月31日。相關(guān)高校負(fù)責(zé)資格審查。

面試

相關(guān)高校根據(jù)報(bào)名和資格審查情況,按照事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試,企業(yè)共同參與。

體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

公示

考察合格的擬引進(jìn)對(duì)象名單在對(duì)應(yīng)高校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

簽約與入職

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬引進(jìn)對(duì)象,由高校按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。服務(wù)企業(yè)時(shí),由高校、企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂三方協(xié)議,并報(bào)安慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才“校企雙聘”工作小組辦公室備案,協(xié)議期一般為2年。

五、政策待遇

1.高校為引進(jìn)人才落實(shí)事業(yè)編制,參照校內(nèi)同層次人才待遇標(biāo)準(zhǔn),安家費(fèi)、基本及職稱評(píng)聘等權(quán)益,具體發(fā)放時(shí)間和方式由雙方約定。支持引進(jìn)人才赴企業(yè)開展技術(shù)研發(fā)與管理,向用才企業(yè)開放實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)平臺(tái)等創(chuàng)新資源,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作與科技成果轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新資源共享。

2.企業(yè)根據(jù)引進(jìn)人才專業(yè)特長(zhǎng)與科研成果安排適宜崗位。對(duì)具備管理經(jīng)驗(yàn)的高層次人才,一般可聘任為技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人等技術(shù)管理崗位。參照企業(yè)薪酬管理制度,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利。

3.引進(jìn)人才納入全市重點(diǎn)人才庫(kù)跟蹤管理,在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)優(yōu)先入住人才公寓,享受配偶隨遷服務(wù),同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省、市重點(diǎn)人才計(jì)劃項(xiàng)目。

六、其他事項(xiàng)

1.引進(jìn)人才資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程,如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消引進(jìn)資格或解聘。

2.高校、企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂的三方協(xié)議須明確人才在企業(yè)的服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、績(jī)效考評(píng)、科研成果歸屬、在企業(yè)取酬或收益分配辦法、職稱評(píng)審、各方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。

3.協(xié)議期內(nèi),引進(jìn)人才有意愿全職進(jìn)入企業(yè)工作的,經(jīng)企業(yè)、高校同意后,可提前與高校終止聘用合同,與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)議期滿后,實(shí)行“雙向選擇”。

報(bào)名咨詢電話

0556-5306211(安慶師范大學(xué))、0556-5283027(安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院)、0556-5306760(安慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校)、0556-6130838(桐城師范高等??茖W(xué)校)

監(jiān)督舉報(bào)電話

0556-5300222(安慶師范大學(xué))、0556-5284635(安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院)、0556-5306555(安慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校)、0556-6181992(桐城師范高等??茖W(xué)校)

安慶市2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“校企雙聘”引進(jìn)人才需求表

安慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才

“校企雙聘”工作小組

2025年8月22日

原標(biāo)題:安慶市2025年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“校企雙聘”引進(jìn)人才公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/S5KFSH_TVQ3-U9GIxS4gKg

(責(zé)任編輯:李明)

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