為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，區(qū)教委機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，工作效能，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和區(qū)人力社保局 區(qū)教委關(guān)于印發(fā)《重慶市大足區(qū)教育系統(tǒng)工作人員調(diào)配管理辦法》的通知(大足人社發(fā)〔2025〕160號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向全區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、原則方式

堅(jiān)持公正擇優(yōu)、民主公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

二、人數(shù)崗位

本次公開(kāi)遴選事業(yè)單位(不含區(qū)進(jìn)修校)工作人員23名;此次遴選人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，由區(qū)教委統(tǒng)籌調(diào)配到機(jī)關(guān)科室及相關(guān)直屬事業(yè)單位工作。

三、范圍對(duì)象

大足區(qū)內(nèi)符合報(bào)考條件且不在報(bào)考限制范圍內(nèi)的公辦中小學(xué)、中職和幼兒園在編在崗干部教師。

四、遴選條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線方針和政策，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

(二)工作能力突出。有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;具有較強(qiáng)的寫作能力及計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力，能保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

(三)工作作風(fēng)優(yōu)良。有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公;具備適應(yīng)崗位要求的身心條件和專業(yè)條件。

(四)學(xué)歷及年齡。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)45周歲(計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日)，急需緊缺人才或人才年齡可放寬到50周歲。

(五)近3年年度考核合格及以上等次。

(六)以下人員不納入本次遴選范圍

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的(截止報(bào)名時(shí)間);

5.未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定最低服務(wù)期限的人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年8月29日(星期五)上午9:00-12:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：技裝中心四樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.所需材料：報(bào)名表原件，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠照片各一份。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名時(shí)對(duì)提供的《重慶市大足區(qū)教委直屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)、本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查合格人員全部進(jìn)入面試和筆試。

六、遴選程序

(一)筆試

1.筆試地點(diǎn)：區(qū)教委。

2.筆試時(shí)間：

2025年8月30日(星期六)下午2:00至2:30報(bào)到，考生憑本人身份證到區(qū)教委領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試，2:30未到的人員視為自動(dòng)放棄筆試，3:00-4:40筆試。

3.筆試方式、時(shí)長(zhǎng)及分值：

閉卷考試，時(shí)長(zhǎng)為100分鐘、分值為100分。

4.筆試內(nèi)容：寫作。

(二)面試

1.面試時(shí)間：

2025年8月31日(星期日)早上8:00至8:30，考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證，參加面試，8:30未到面試場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試。

2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

4.時(shí)長(zhǎng)及分值：面試時(shí)間12分鐘，分值100分。

5.面試分組：根據(jù)報(bào)名總?cè)藬?shù)隨機(jī)分組，每面試組遴選崗位數(shù)=(遴選崗位總數(shù)÷報(bào)名人員總數(shù))×各組隨機(jī)分配的面試人數(shù)。

6.面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為考察人選。

7.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，結(jié)果保留2位小數(shù)。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，結(jié)果保留2位小數(shù)。

(四)總成績(jī)公布

總成績(jī)?cè)趨^(qū)教委公示欄公示3天。

(五)確定擬調(diào)人員

根據(jù)各面試組參考人員的總成績(jī)，按各面試組遴選崗位數(shù)由高到低按1:1比例依次確定本面試組擬調(diào)人員，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，則以年齡小的優(yōu)先。區(qū)委教育工委組織對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行考察。

七、擬調(diào)人員公示

擬調(diào)動(dòng)人員名單在區(qū)教委公示欄公示3天。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示后無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，由區(qū)委教育工委研究確定其調(diào)入的編制單位，按規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)公示有異議經(jīng)查證屬實(shí)的取消調(diào)動(dòng)資格。

九、崗位聘用事宜

根據(jù)崗位聘用的有關(guān)規(guī)定，本次調(diào)動(dòng)教師的現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位聘用按以下規(guī)定執(zhí)行：

1.同一層級(jí)(高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，下同)崗位總數(shù)有空缺且同一層級(jí)內(nèi)同崗位有崗位空缺或同一層級(jí)內(nèi)高等級(jí)空缺崗位和擬挪作低等級(jí)崗位之間，各等級(jí)崗位已聘人數(shù)未超過(guò)核準(zhǔn)崗位數(shù)量的則按原崗位等級(jí)聘用;

舉例：張三三，現(xiàn)聘崗位10級(jí)，由大足三小調(diào)海棠小學(xué)。海棠小學(xué)高級(jí)崗位核定5個(gè)(5崗1個(gè)、6崗2個(gè)、7崗2個(gè))，實(shí)際聘用高級(jí)崗位4個(gè)(5崗1個(gè)、6崗1個(gè)、7崗2個(gè))，中級(jí)崗位核定10個(gè)(8崗3個(gè)、9崗4個(gè)、10崗3個(gè))，實(shí)際聘用中級(jí)崗位9個(gè)(8崗2個(gè)、9崗4個(gè)、10崗3個(gè))，此次張三三在調(diào)動(dòng)辦理聘用時(shí)，按“同一層級(jí)崗位總數(shù)有空缺且同一層級(jí)內(nèi)高等級(jí)空缺崗位和擬挪作低等級(jí)崗位之間，各等級(jí)崗位已聘人數(shù)未超過(guò)核準(zhǔn)崗位數(shù)量的”的原則聘用在10級(jí)崗位。

2.同一層級(jí)崗位總數(shù)無(wú)空缺(不論內(nèi)部等級(jí)崗位有無(wú)空缺)，下一層級(jí)崗位總數(shù)有空缺，則聘用到下一層級(jí)內(nèi)空缺崗位等級(jí);

舉例：張三三，現(xiàn)聘崗位10級(jí)，由大足三小調(diào)海棠小學(xué)。海棠小學(xué)高級(jí)崗位核定5個(gè)(5崗1個(gè)、6崗2個(gè)、7崗2個(gè))，實(shí)際聘用高級(jí)崗位4個(gè)(5崗1個(gè)、6崗1個(gè)、7崗2個(gè))，中級(jí)崗位核定10個(gè)(8崗3個(gè)、9崗4個(gè)、10崗3個(gè))，實(shí)際聘用中級(jí)崗位10個(gè)(8崗3個(gè)、9崗5個(gè)、10崗2個(gè))，初級(jí)崗位核定10個(gè)(11崗5個(gè)、12崗5個(gè))，實(shí)際聘用初級(jí)崗位9個(gè)(11崗4個(gè)、12崗5個(gè))，此次張三三在調(diào)動(dòng)辦理聘用時(shí)，按“同一層級(jí)崗位總數(shù)無(wú)空缺(不論內(nèi)部等級(jí)崗位有無(wú)空缺)，下一層級(jí)崗位總數(shù)有空缺，則聘用到下一層級(jí)內(nèi)空缺崗位等級(jí)”的原則聘用在11級(jí)崗位。

3.同一層級(jí)、下一層級(jí)、初級(jí)崗位總數(shù)如均無(wú)崗位空缺，專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)有空缺的，則聘用到專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位。

舉例：張三三，現(xiàn)聘崗位10級(jí)，由大足三小調(diào)海棠小學(xué)。海棠小學(xué)高級(jí)崗位核定5個(gè)(5崗1個(gè)、6崗2個(gè)、7崗2個(gè))，實(shí)際聘用高級(jí)崗位4個(gè)(5崗1個(gè)、6崗1個(gè)、7崗2個(gè))，中級(jí)崗位核定10個(gè)(8崗3個(gè)、9崗4個(gè)、10崗3個(gè))，實(shí)際聘用中級(jí)崗位10個(gè)(8崗3個(gè)、9崗5個(gè)、10崗2個(gè))，初級(jí)崗位核定10個(gè)(11崗5個(gè)、12崗5個(gè))，實(shí)際聘用初級(jí)崗位10個(gè)(11崗4個(gè)、12崗6個(gè))，此次張三三在調(diào)動(dòng)辦理聘用時(shí)，按“同一層級(jí)、下一層級(jí)、初級(jí)崗位總數(shù)如均無(wú)崗位空缺，則聘用到專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位”的原則聘用在12級(jí)崗位。

本公告由重慶市大足區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：64382966、64381723。

附件：1. 重慶市大足區(qū)教委直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2.重慶市大足區(qū)教委直屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況登記表

重慶市大足區(qū)教育委員會(huì)

2025年8月26日

原標(biāo)題:重慶市大足區(qū)教委直屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qjw/zwxx_53317/gggs/202508/t20250826_14938629.html

（責(zé)任編輯：李明）