2025河南洛陽(yáng)仲裁案件受理中心高層次工作人員招聘4人公告

為選拔人才充實(shí)洛陽(yáng)仲裁工作隊(duì)伍，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建設(shè)，共同推動(dòng)仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，洛陽(yáng)仲裁案件受理中心現(xiàn)面向社會(huì)招聘高層次工作人員，具體內(nèi)容如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

二、招聘方式

此次招聘以公開招聘的方式進(jìn)行，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)及工作職責(zé)

(一)招聘人數(shù)：4人

(二)工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)仲裁事務(wù)、咨詢接待工作;

2.負(fù)責(zé)仲裁理論與實(shí)務(wù)的研究;

3.負(fù)責(zé)仲裁法律制度的宣傳推廣及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;

4.負(fù)責(zé)仲裁相關(guān)計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)操作等計(jì)算機(jī)相關(guān)工作;

5.其他仲裁輔助性工作。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)身體健康，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，有良好的的職業(yè)操守;

(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。雙學(xué)士學(xué)位、研究生學(xué)歷、精通外語(yǔ)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(四)年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬;

(五)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通、學(xué)習(xí)和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練運(yùn)用WPS等辦公軟件;

(六)無(wú)違法、違紀(jì)及犯罪的記錄，或其他不適合在仲裁工作的情形。

五、有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

(一)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(二)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(三)其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

六、報(bào)名時(shí)間、方式和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自2025年8月27日至9月4日(請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理)。

應(yīng)聘人員需完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件1，報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，紅、藍(lán)、白底均可)，提交身份證，各學(xué)歷層次畢業(yè)證(學(xué)位證)及有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，專業(yè)資格證書等證明材料掃描件，并將上述資料以郵件的方式發(fā)送至lyrc63119517@163.com。注：將上述資料放入一個(gè)文件夾進(jìn)行壓縮，文件包命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+聯(lián)系方式”。

(二)資格初審

資格初審根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將以電話、短信或郵件通知方式通知應(yīng)聘人員參加面試，請(qǐng)注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱信息。未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。

報(bào)名期間，關(guān)于報(bào)名資格審查及其他有關(guān)事宜，請(qǐng)撥打公布的咨詢電話咨詢：0379-63119518。

(三)面試

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系處理等。面試成績(jī)低于80分者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，可取消候選人的錄用資格，由招聘單位決定是否按最終成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定人員名單，在洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司及招聘網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

七、用工方式及待遇

本崗位為勞務(wù)派遣崗位，凡錄用人員按規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，薪酬按照單位同類崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、其他要求

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，單位有權(quán)取消其聘用資格。

(三)招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

咨詢電話：0379-63119518工作時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00、下午15:00-18:30

附件1：應(yīng)聘報(bào)名表