(五)成績計算。綜合成績滿分100分，綜合成績合格分數線為60分。其中：教師崗位筆試成績占40%，面試成績占60%，綜合成績?筆試成績×40%+面試成績×60%;醫(yī)學類崗位和其他崗位筆試成績占50%，面試成績占50%，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)筆試成績、綜合成績在昆明市人力資源和社會網、呈貢區(qū)政務公眾信息服務網公示5個工作日。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況時，以面試成績者進入下一階段。公示期間考生可申請查分。

六、考核、體檢

(一)經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績確定參加考核和體檢人選。

(二)考核及體檢由呈貢區(qū)紀委監(jiān)察局、呈貢區(qū)人力資源和社會局及用人單位主管部門組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。

(三)在考核或體檢中不合格的人員，由各用人單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。若考試成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績分高者遞補。

七、聘用

(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會局政府信息公開網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

九、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

l、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿1O個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)擬聘人員須服從用人單位主管部門確因工作需要作出的工作調整安排。

(三)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦[2008]8O號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本簡章由呈貢區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

十、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

呈貢區(qū)人力資源和社會局 王佳彬

0871-67484449

十一、監(jiān)督電話

呈貢區(qū)紀委信訪室：0871-67471122

呈貢區(qū)人力資源和社會局：0871-67479700

原標題：呈貢區(qū)二0一五年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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《呈貢區(qū)2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》.xls

呈貢區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調配領導小組

2015年4月29日

（責任編輯：李明）