按照《金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告》精神,現(xiàn)將《金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試方案》公布如下。

一、面試人員

根據(jù)筆試成績,按照《金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告》規(guī)定的比例和條件，確定進(jìn)入面試入圍人員，詳見《金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試入圍人員名單的通知》。

二、實(shí)施原則

本次面試貫徹“公開、公平、公正”原則,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照預(yù)定程序規(guī)范操作。

三、面試時間、地點(diǎn)

面試時間：2015年5月19日。

面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。

入圍人員本人于2015年5月11-12日憑筆試《準(zhǔn)考證》、本人身份證，到金安區(qū)人力資源和社會局(金安區(qū)政府前樓106室)進(jìn)行面試確認(rèn)并繳納面試費(fèi)80元，同時領(lǐng)取《面試通知書》,截止時間為2015年5月12日18：00，屆時沒有進(jìn)行面試確認(rèn)并繳納面試費(fèi)的視為自動放棄面試資格，逾期不予辦理。

四、面試程序

1、入圍。參加面試的人員，憑《面試通知書》、筆試《準(zhǔn)考證》和身份證，按《面試通知書》規(guī)定的日期和時間(上午7：00-7：20)，到指定考點(diǎn)接受封閉管理，遲到考生視為自動放棄面試資格。7：30開始抽簽確定面試順序。

2.面試。8：00開始面試?？忌谝龑?dǎo)員的帶領(lǐng)下，到指定考場?？忌谥骺脊僦鞒窒逻M(jìn)行面試，面試時間為15分鐘。結(jié)束前3分鐘，由記時員提醒，15分鐘一到，立即結(jié)束面試。

3.評分。各考官根據(jù)應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力，獨(dú)立逐項(xiàng)進(jìn)行評分，計算出合計分?jǐn)?shù)并簽名。

4.計分。計分員對考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個最和一個最低分，剩余考官評分的平均值(四舍五入，保留兩位小數(shù))，即為該考生的面試成績。

5.成績公布。由計分員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員復(fù)核并確認(rèn)簽名后，將該考生的《成績匯總表》和所附各考官的《評分表》一并交主考官，主考官審核后在《成績匯總表》上簽名確認(rèn)。每位考生的面試成績由主考官按“隔位報分法”當(dāng)場公布。

6、離場。主考官宣布成績后，該考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，立即離開考點(diǎn)，不得在考點(diǎn)逗留。

五、其他事項(xiàng)

1.考生按面試報名時的分組，按時參加封閉管理，逾期作自動放棄面試處理?？忌唇?jīng)引導(dǎo)員帶領(lǐng)，不得單獨(dú)行動。

2.考官和工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須執(zhí)行回避制度。

3.面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具和其它無線接收器材進(jìn)入面試考點(diǎn)。切實(shí)做好面試的工作，對造成失密、泄密的，要按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4.嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，面試工作的順利進(jìn)行。

本方案，由金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0564-3261080

監(jiān)督電話：0564-3321906

原標(biāo)題：金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試方案公告

金安區(qū)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年4月30日

（責(zé)任編輯：李明）