為更好地選拔高層次人才，充實我院人才隊伍，南京中醫(yī)藥大學翰林學院現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、學院簡介

南京中醫(yī)藥大學翰林學院始建于2002年3月，2005年5月被教育部批準為獨立學院。2010年9月，學院移址泰州市辦學，為進駐中國醫(yī)藥城的全日制本科院校，也是全省高等教育綜合改革試點獨立學院之一。

學院現(xiàn)設中醫(yī)學、中醫(yī)全科醫(yī)學、針灸推拿學、護理學、康復學、應用心理、中藥學、藥學、生物制藥、制藥工程、藥物制劑、中藥資源與開發(fā)、藥事管理、公共事業(yè)管理(醫(yī)療保險方向/衛(wèi)生事業(yè)管理方向)、國際經(jīng)濟與貿易、市場營銷、信息管理和信息系統(tǒng)等18個本科專業(yè)或方向，具有相關專業(yè)獨立的學士學位授予權、高校教師資格認定權和高校教師高級職稱評審權。

學院師資優(yōu)良，多年來，建設了一支以南京中醫(yī)藥大學教師為骨干，自有專任教師為基礎的專兼結合、高素質、高水平的師資隊伍，聘請了包括全國“”在內的近百名特聘教授、兼職教授。

學院致力于培養(yǎng)具有國際競爭能力的應用型、復合型、創(chuàng)新型高級人才，積極探索和創(chuàng)新產(chǎn)學研一體化辦學模式，狠抓內涵建設，努力教學質量，優(yōu)化師資隊伍結構，逐步改善辦學條件，創(chuàng)新管理體制機制，內部運行規(guī)范高效，形成了體現(xiàn)時代特征、醫(yī)藥特色、“校”“城”融合、重應用能力的人才培養(yǎng)格局。

學院秉承南京中醫(yī)藥大學“治學嚴謹，繼承創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng)，依托母體大學優(yōu)質教育資源，注重質量，穩(wěn)步發(fā)展，具有優(yōu)良的辦學條件。母體大學一大批實習實踐基地及泰州國家醫(yī)藥高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)周邊數(shù)百家企事業(yè)單位為學生提供良好的實踐、實習、產(chǎn)學研結合的場所，為畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊的前景。

學院堅持以專業(yè)建設為龍頭，人才培養(yǎng)為核心，師資建設為關鍵，和諧校園為，深化教育教學改革，著力學院的核心競爭力。學院入選武書連2019年“中國高水平獨立學院”(全國255所獨立學院中有26所入選)，在26所高水平獨立學院中，我院排名第13，省內排名第4。全院師生凝心聚力，勵精圖治，努力把學院建設成為辦學規(guī)模、專業(yè)設置、人才培養(yǎng)質量適應區(qū)域經(jīng)濟和泰州中國醫(yī)藥城產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新型獨立學院。

二、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3.適應崗位要求的身體條件，年齡要求為：①年齡原則上為35周歲以下(1984年1月1日以后出生);②具有副高級專業(yè)技術職務者，年齡原則上不超過40周歲(1979年1月1日以后出生);③具有正高級專業(yè)技術職務者，年齡原則上不超過45周歲(1974年1月1日以后出生)。

4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)。應屆畢業(yè)生必須在2020年6月30日前取得相應學歷和學位;

5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時，按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行;

6.附件崗位表中有具體要求的按崗位表執(zhí)行。

7.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，且到崗后又有直接上下級領導關系的;

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、我院高層次人才招聘崗位及條件(附件)

四、相關待遇

(一)關于A、B和C類博士的界定

我院本次招聘的博士分為A、B和C三類，分別界定為：

A類博士：理科以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI論文3篇以上，累計影響因子15分以上，或單篇影響因子8分以上;文科以通訊作者或第一作者發(fā)表SSCI論文3篇以上,或以通訊作者或第一作者在CSSCI收錄期刊(不含擴展版)發(fā)表高水平、有創(chuàng)見的本專業(yè)學術論文5篇以上。

B類博士：在省級以上刊物以通訊作者或第一作者發(fā)表高水平、有創(chuàng)見的本專業(yè)學術論文6篇以上，其中理科至少有2篇SCI論文、文科至少有2篇SSCI論文或4篇CSSCI(不含擴展版)論文;或發(fā)表SCI論文3篇以上，累計影響因子達12分以上，或者單篇影響因子達7分以上。

C類博士：指我院緊缺型人才，對學術論文數(shù)量和質量不作明確要求，但是在進人考核中作為參考依據(jù)。

(二)薪酬待遇

A類博士薪酬待遇參照我院副教授七級標準，第一輪聘期為3年，另外可按照我院相關規(guī)定享有內涵建設成果獎勵。

B類博士薪酬待遇參照我院九級標準，第一輪聘期為3年，另外可按照我院相關規(guī)定享有內涵建設成果獎勵。

C類博士薪酬待遇參照我院十級標準，第一輪聘期為3年，另外可按照我院相關規(guī)定享有內涵建設成果獎勵。

(三)科研啟動費：

A類理工科(醫(yī)學或藥學類等學科)博士：科研啟動費為15萬元。

A類文科(哲學、經(jīng)濟、管理類等學科)博士：科研啟動費為人民幣5萬;

B類理工科(醫(yī)學或藥學類等學科)博士：科研啟動費為人民幣8-10萬;

B類文科(哲學、經(jīng)濟、管理類等學科)博士：科研啟動費為人民幣2.5萬;

C類博士：酌情提供科研啟動費。

(四)其他政策支持

1. 提供過渡性住房。

2. 對配偶酌情安排工作。

3. 利用學院科研資源，為其搭建科研平臺，幫助申報高水平科研課題。

4. 提供必要的科研實驗場所。

（責任編輯：李明）