2.面試：按照筆試成績，從到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。

面試主要考量應聘者的舉止儀表、語言表達與溝通能力、情緒控制與應變能力、組織與協(xié)調(diào)能力等情況。成績采用百分制，面試成績占綜合成績的40%。

面試時間、地點請關注山西省人民醫(yī)院官方網(wǎng)站“通知公告”，不再另行通知。

筆試、面試和考試綜合成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，原則上按筆試成績由到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

考試綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。面試沒有形成競爭的崗位，擬聘人員綜合成績須達到65分。

面試開考后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補。

面試全程錄音錄像。

面試結(jié)束后當日將筆試、面試綜合成績在我院辦公樓(敬業(yè)樓)一樓公布。

五、體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢與考察由我院組織實施。

1.體檢有關事宜在我院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。要做好必要的事前工作。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，須經(jīng)組織實施體檢的單位同意后，在另同一級別的醫(yī)院復檢，遇到疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構(gòu)應組織相關專家進行會診，做出結(jié)論。我院在收到復檢申請的10個工作日內(nèi)組織復檢，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格的不得聘用。

3.考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，我院可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查?？疾觳缓细竦牟坏闷赣谩?/p>

六、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在我院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期不合格的，解除聘用關系。

七、招聘工作紀律

對招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

八、監(jiān)督咨詢

招聘政策和考務等事宜可咨詢山西省人民醫(yī)院人事處，同時設立咨詢、監(jiān)督電話。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢:0351-4960128 4960132

監(jiān)督電話:0351-4960562

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

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2019年山西省人民醫(yī)院招聘聘用制技師崗位表.xls

山西省人民醫(yī)院聘用制人員招聘報名表.doc

山西省人民醫(yī)院

2019年11月21日

原標題：山西省人民醫(yī)院2019年招聘聘用制技師公告

文章來源：http://www.sxsrmyy.com/news/tindex.asp?id=8845

（責任編輯：李明）