2015年江西省安遠縣紀委（監(jiān)察局）公務員遴選3人公告
(四)組織考核
依據面試和文字表達能力測試的綜合成績從到低分，按1:2確定入闈考核人選，考核時間地點另行通知。
1、 書面述職：考核對象對近兩年工作學習情況形成2000字左右的述職報告;
2、個別談話和實地調查：找考核對象所在單位領導和同事，重點了解考核對象的現實表現，并實地查閱有關檔案資料，收集有關情況。
考核結束后，綜合考試與考核情況，由考核小組形成書面匯報材料，并提出選調意見建議，提交縣紀委常委會研究，并按1:1的比例確定擬選調人選。
(五)公示
將縣紀委常委會確定的擬選調人選在其所在單位公示5個工作日。對經公示有異議，且經查實影響選調的，取消其選調資格。
(六)辦理調動手續(xù)
對公示無異議或雖有異議但不影響選調的擬選調人員，報經縣干部人事調配領導小組研究同意后，按規(guī)定辦理調動手續(xù)。
三、組織領導
成立由縣委常委、紀委書記為組長，縣紀委、縣委組織部、縣人社局相關負責同志為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣紀委組織部，具體負責選調工作。
四、選調工作聯系人和聯系方式
聯系人：郭士香
電 話：0797-3749316
手 機: 13763979836
郵 箱: ayjwgbs2012@126.com.
原標題：縣紀委(監(jiān)察局)遴選部分機關及下屬事業(yè)單位工作人員實施方案
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中共安遠縣紀委
中共安遠縣委組織部
安遠縣人力資源和社會局
2015年5月5日
（責任編輯：李明）
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