(二)面試

1、進入面試人選確定。按照筆試成績從到低分的順序，以崗位擬招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單。進入面試人選自動放棄的，空缺名額按筆試成績從到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。

2、資格復審時間、地點、方式和所需材料另行通知。

3、考試方式、內(nèi)容：面試采用現(xiàn)場答辯的形式進行，主要測試應試人員應具備的崗位專業(yè)知識和實際工作能力。

4、考試時間、地點：待確定進入面試人員名單后通知考生本人;

聯(lián)系人：張白陵　　　聯(lián)系電話：0871-63122934

(三)參加考試時注意事項

考試時需同時出示準考證及身份證原件。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績從到低分順序確定進入下一階段人選。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由昆明市防震減災局組織實施?？己藘?nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由昆明市防震減災局安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市防震減災局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由昆明市防震減災局負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市防震減災局：0871-63110885

昆明市第十三紀工委監(jiān)察分局：0871-63163071

昆明市人力資源和社會局：0871-63192326

原標題：昆明市地震分析預報中心二?一五年公開招聘工作人員簡章

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1、昆明市地震分析預報中心2015年公開招聘工作人員報名登記表

2、昆明市地震分析預報中心2015年公開招聘工作人員報考誠信承諾書

昆明市防震減災局

2015年5月11日

（責任編輯：李明）