海寧市兒童福利院為海寧市民政局下屬公益一類事業(yè)單位。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外崗位合同工3名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

保育員3名

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月20日至2015年7月10日(不包括雙休日及國定放假日)上午8?00—11?00，下午2?00—16?30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海寧市兒童福利院(塘南東路503號(hào))。

三、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛兒童福利事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，作風(fēng)正派，身體健康，能勝任本職工作。

2.保育員崗位要求：18—47周歲(1967年5月20日至1997年5月20日期間出生)，嘉興市戶籍，初中及以上學(xué)歷。

四、招聘辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片兩張，并填寫《海寧市兒童福利院編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》。

2.考試?？荚嚫鶕?jù)報(bào)名情況決定，如報(bào)名人數(shù)超過或等于應(yīng)招人數(shù)10倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試總分100分，內(nèi)容為社會(huì)綜合知識(shí)。筆試后根據(jù)成績從到低分按1?3比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為：公共知識(shí)，面試總分為100分，合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績，按綜合成績從到低分按1?1比例確定體檢、考察對(duì)象(當(dāng)綜合成績相同時(shí)，以面試成績高者確定排位在前)。如綜合成績低于60分的，不予聘用。

如報(bào)名人數(shù)不到應(yīng)招人數(shù)10倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績?yōu)榫C合成績。

體檢、考察工作由海寧市民政局組織實(shí)施，體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3.聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。

聘用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

本公告未盡事宜，由海寧市民政局依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:87080516

監(jiān)督電話:87287353

(海寧市兒童福利院近期將進(jìn)行新址搬遷，前來報(bào)名的人員，請(qǐng)先撥打咨詢電話確認(rèn)地址)

原標(biāo)題：海寧市兒童福利院編制外崗位合同工招聘簡章

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海寧市兒童福利院編制外崗位合同工招聘報(bào)名表.doc

海寧市民政局

2015年5月13日

（責(zé)任編輯：李明）