2020廣西合山高級中學教師招聘公告【招9人】

(三)公示。根據考生的面試成績、考核情況和體檢結果，在來賓人才網公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

五、空缺崗位補充招聘

經過此階段的面試、考核、體檢和公示后，招聘計劃中仍有空缺崗位的，繼續(xù)組織補充招聘。具體招聘要求以發(fā)布的公告為準。

六、審批和聘用

(一)審批和聘用。根據考生的成績、考核情況和體檢結果，經合山市人才工作領導小組集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網、本單位工作區(qū)域或部門網站公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

(二)簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘期不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次，按有關政策執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

七、加強領導，嚴肅紀律

(一)貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)“誰審查，誰負責”。按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和合山市人力資源和社會局、合山市教育體育局共同承擔相應責任。

(三)實行回避制度。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴肅紀律，違紀必究。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次面試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、有關說明

(一)報考者在報考期間，應及時了解本次招聘發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)“應屆畢業(yè)生”指2020年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內，符合崗位條件的畢業(yè)生。

(三)本次面試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次面試主辦方無關。

本公告由合山市人力資源和社會局、合山市教育體育局負責解釋。

咨詢電話：

合山市教育體育局人事股：0772-8911955、李老師：18778236919

合山市人力資源和社會局事業(yè)股：0772-8912154

監(jiān)督電話：0772-8911955

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