1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.不符合本次引進范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件和要求的。

3.考察時，沒有提供考察依據(jù)(如:個人檔案)，或未能交驗引進職位所需的畢業(yè)證、學位證、資格證書等相關證明材料的(應屆畢業(yè)生截止時間為2020年7月31日)。

4.縣外機關事業(yè)單位在編在職人員報名時未提供同意報考證明，屬于隱瞞其身份騙取應聘資格的。

5.被人民法院納入失信被執(zhí)行人的。

6.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。

7.經(jīng)縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。

十一、聘用審批

在考察工作結束以后，由縣人力資源社會局、縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合對擬聘人員進行公示，公示無異議的按程序報市人力資源社會局辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進行調查核實。

公示期間查實有嚴重問題違反引進有關規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十二、紀律要求

本次引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

十三、其他事項

(一)本次公開引進信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn。

(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在引進單位最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內(nèi)一律不得交流。如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣優(yōu)惠政策外，還需承擔相應違約責任。在服務年限內(nèi)，凡參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員，其規(guī)培年限不作為服務年限。聘用人員管理按照有關規(guī)定全部實行承諾制，一經(jīng)聘用，必須在聘用單位服務滿五年方可調離。違約聘用人員納入誠信體系，并按有關規(guī)定繳納違約金。

(三)本《實施方案》由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：

0856—8230383(沿河自治縣委人才辦)

0856—8223374(沿河自治縣人力資源社會局)

0856—8224293(沿河自治縣衛(wèi)生健康局)

0856—8220781(沿河自治縣人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話：

0856—8235360(沿河自治縣人民醫(yī)院行風辦)

點擊下載>>>

2020年沿河土家族自治縣人民醫(yī)院公開引進人才報名登記表

2020年沿河土家族自治縣人民醫(yī)院公開引進人才職位表

中共沿河土家族自治縣委人才工作

領導小組辦公室

2020年4月10日

原標題：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2020年公開引進急需緊缺人才實施方案

文章來源：http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200411_55907829.html

（責任編輯：李明）