五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方式進行。

(一)筆試

(1)領取準考證時間、地點見《報名通知單》回執(zhí);

(2)考試采取閉卷方式，主要考核公共基礎理論知識、公文寫作、專業(yè)知識等;

(3)考試時間：以準考證為準;

(4)考試地點：以準考證為準。

2、面試

(1)擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)以1：3的比例從到低分確定，如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額面試的，可正常進行面試;但應聘人員考試綜合成績必須達到70分，方可進入考核、體檢。

(2)自愿放棄面試資格的，應于面試前2日內(nèi)提供本人書面申請，空缺名額按筆試成績從到低分依次遞補。

(3)筆試成績公示期滿后，在工人文化宮內(nèi)進行面試，時間另行通知。面試采取口頭提問答辯、現(xiàn)場命題即興發(fā)揮表演、操作及提供本人作品等方式進行。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試100分，占考試總成績的50%。

(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為70分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

(一)考核及體檢由昆明市工人文化宮組織實施?？己藘?nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市工人文化宮取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同(合同試用期按事業(yè)單位聘用合同規(guī)定執(zhí)行)。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補;

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由昆明市工人文化宮負責解釋。

十一、監(jiān)督電話：

昆明市總工會：63137981

昆明市總工會紀委：63961329

昆明市人力資源和社會局：63192326

原標題：昆明市工人文化宮2015年公開招聘工作人員簡章

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1.2015年文化宮招聘工作人員報名登記表.doc

2.2015年文化宮公開選調(diào)承諾書.doc

3.昆明市工人文化宮招聘計劃表.doc

昆明市工人文化宮

2015年5月18日

（責任編輯：李明）