3.確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會局確定市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的最低控制分數(shù)線(界定是否達到最低控制分數(shù)線的考生成績包含加分成績)。

　　(二)資格審核

　　1.在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報名者的筆試成績(含加分成績，下同)從高到低的順序按1:2的比例確定每個崗位進入資格審核人員名單，進入資格審核人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進行審核，否則不予審核通過。

　　2.報考市屬事業(yè)單位考生的資格審核由各事業(yè)單位主管部門負責，報考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的資格審核由各縣(區(qū))人力資源和社會局負責。

　　3.資格審核在面試前1至2周內(nèi)進行，具體時間和地點市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，縣(區(qū))由各縣(區(qū))人力資源和社會局通知。

　　4.資格審核時由于部分考生放棄或資格審核不合格，致使部分崗位面試達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數(shù)線以上人員中依次遞補;資格審核結(jié)束后，面試人員達不到1:2比例的，不再進行遞補，可以按1:1的比例進行等額面試;按1:1的比例進行等額面試的崗位，其面試成績須達60分以上，方可作為體檢、考核對象。

　　(三)面試

　　1.2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員所有崗位必須進行面試，面試可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識考試和課堂教學(xué)等方式進行。

　　2.市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負責組織實施，縣(區(qū))事業(yè)單位的面試由各縣(區(qū))人力資源和社會局負責組織實施;面試工作擬定于2015年9月底以前全面完成，面試時間和地點由各相關(guān)部門另行通知。

　　3.市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門制定，報普洱市委組織部、市人力資源和社會局備案;縣(區(qū))面試方案由各縣(區(qū))人力資源和社會局統(tǒng)一制定，經(jīng)縣(區(qū))政府同意，報市人力資源和社會局備案。

　　(四)加分政策和申請事項

　　1.加分政策

　　按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試成績后加5分。

　　2.申請事項

　　加分人員需提交加分材料(民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》和戶籍證明)復(fù)印件一份;報考普洱市屬事業(yè)單位申請加分的考生須在2015年6月18日前按管理權(quán)限到普洱市委組織部干部三科或市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科填寫申請表格，報考各縣(區(qū))事業(yè)單位申請加分的考生須在2015年6月18日前到各縣(區(qū))人力資源和社會局填寫申請表格，超過期限提交的視為無效;各縣(區(qū))于2015年6月23日前將加分人員名單匯總報市人力資源和社會局。

　　(五)計分辦法

　　考試總成績按100分計算。

　　總成績=(筆試成績+加分成績)X50%+面試成績X50%

　　各項成績保留兩位小數(shù)，不四舍五入;如果總成績相同，則面試成績高者勝出。

　　(六)報考費用

　　筆試的報考費用為50元，面試的報考費用為50元(云價收費〔2011〕15號)。

　　四、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢和考核的人選。

　　(一)體檢

　　按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，縣(區(qū))體檢醫(yī)院為各縣(區(qū))人民醫(yī)院;體檢費用由個人支付。

　　(二)考核

　　報考市屬事業(yè)單位考生的考核由各事業(yè)單位主管部門負責，報考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的考核由各縣(區(qū))人力資源和社會部門負責。考核的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考核時被考核人員需提供學(xué)籍檔案進行審核，否則不予考核通過。

　　(三)因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補一次參加體檢和考核。

（責任編輯：李明）