五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)(及格線以上)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由松原市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)站(http://www.jlsyrc.com.cn/ms)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(ttp://hrss.jl.gov.cn)、吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng) (http://www.jlrc.com.cn)、松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)站(http://www.jlsyrc.com.cn/ms)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。松原市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)站(http://www.jlsyrc.com.cn/ms)為本次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　(一)政策咨詢電話

　　詳見(jiàn)《2015年松原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(1號(hào))》(附件1)。

　　(二)仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話

　　松原市人力資源和社會(huì)局 0438—6971049

　　(三)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話

　　18684381609

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

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　　2015年松原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(1號(hào)).xls

　　2015年松原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱.doc

　　松原市人力資源和社會(huì)局

　　松原市教育局

　　松原市油區(qū)教育處

　　寧江區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　前郭縣人力資源和社會(huì)局

　　2015年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）