(三)考試注意事項

1.考生攜帶所需的身份證明、準考證證件原件，經(jīng)審核合格，方能進入考場。

2.考生應持準考證及身份證原件提前30分鐘進入考場，嚴禁攜帶與考試內(nèi)容相關(guān)的資料、材料以及各種無線通信工具。如考試人員在考試過程中出現(xiàn)作弊行為，立即取消考試資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%。筆試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績合格分數(shù)線為60分，應聘人員考試綜合成績須達到60分以上，方可進入考核、體檢階段。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績者進入下一階段。

(四)公示期間，如有疑問，考生可申請查分。

七、考核、體檢

(一)經(jīng)公示無異議，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線以上，從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

(二)考核及體檢由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局組織實施?？己藘?nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員。招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(三)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局取消其擬聘用資格，并書面通知，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線以上的應聘人員由到低分依次遞補。若考試成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績者遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)及單位網(wǎng)站公示7個工作日。

(二)公示無異議，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

3.自接到辦理相關(guān)聘用手續(xù)通知之日起無正當理由拖延辦理聘用手續(xù)達10個工作日的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘簡章由昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局人事處負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局機關(guān)紀委：0871—63105462;

昆明市紀委第十一紀工委：0871—63175453;

昆明市人力資源和社會局事業(yè)單位管理處：0871—63192326。

原標題：昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局部分直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報名表

2.昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局部分直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報考誠信承諾書

3.違法招聘相關(guān)規(guī)定的處理辦法

4.昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局部分直屬事業(yè)單位招聘計劃表

昆明市城市管理綜合行政執(zhí)法局

2015年5月26日

（責任編輯：李明）