④經資格審查初審合格的人員，憑報名交費收據和有效身份證現場采集人像，并于2015年6月9日至6月10日，持本人有效身份證和報名交費收據到原報名點領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

報名結束后，報名人數與招聘人數比例不足3：1的崗位，按比例相應核減招聘崗位人數或取消招聘計劃。報名結束后次日公布核減或取消招聘計劃崗位。報考核減或取消招聘計劃崗位的考生可在報名結束后次日下午16：00點前到原報名處重新選報符合條件的崗位，不愿改報其它崗位的退還報名考務費。報名人數于2015年5月30日在安陽市文峰區(qū)電子政務外網公布。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按零分計算。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗兩科。各科卷面滿分均為100分。

2.筆試時間和地點:筆試時間2015年6月13日上午，8:30—11:00。筆試地點詳見準考證。

3.筆試成績=公共基礎知識成績×50% + 行政職業(yè)能力測驗成績×50%。成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位。

筆試成績于2015年6月22日在安陽市文峰區(qū)電子政務外網公布。

(二)面試

根據應聘同一崗位人員的筆試成績由到低分按招聘人數1：3的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。面試采用結構化面試方式進行。主要測試應試者的綜合分析、應急應變、組織協(xié)調、人際合作意識與技巧等能力素質。面試滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

(三)考試總成績的計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儼凑账纳嵛迦氲霓k法計算并保留到小數點后兩位。

五、體檢與考察

根據應聘同一崗位人員的考試總成績由到低分按招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢費由報考人員個人負擔。體檢不合格者，取消資格。

對體檢合格人員進行考察?？疾靺⒄铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號部長令)和《安陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(安政辦〔2006〕49號)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考察不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補。

六、公示招聘結果

按照考試、體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在安陽市文峰區(qū)電子政務外網公示。公示時間不少于7個工作日。

七、聘用

經過公示合格的擬聘用人員，按照規(guī)定程序在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)。

新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年。試用期期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經綜合考核合格者，按照管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù);考核不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準取消聘用資格。

八、招聘紀律

招聘工作每個環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦事，在資格審查、考試、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)要嚴格把關。工作人員和報考人員都要嚴格遵守各項招聘紀律，按規(guī)定應任職回避和公務回避的，要自覺回避。對違犯紀律者，要追究責任，嚴肅處理。整個招聘工作實行聘用政策、聘用指標、報考條件、考試成績、聘用結果“五公開”，接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

特別提示：

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應及時了解安陽市文峰區(qū)電子政務外網發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由安陽市文峰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

咨詢電話：0372-2586189(僅限報名期間) 0372-5100261監(jiān)督電話：0372-5100387

原標題：安陽市文峰區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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文峰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2015年5月18日

（責任編輯：李明）