(四)面試(專業(yè)測試)

　　1、面試(專業(yè)測試)內容：

　　(1)市委黨校崗位(崗位代碼2015001——2015003)：面試采取試講的方法進行，面試人選提前封閉3個小時備課，講課時間為30分鐘，要求制作課件，電腦(單機無網絡)由面試方提供。主要測試報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教學技巧能力、課件制作能力、普通話水平、個人形象及儀表。面試滿分100分。面試時不得隨帶參考資料。

　　(2)綜合類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位(2015004—2015051)：面試采取結構化面試的方式進行，主要考察報考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等，面試成績滿分100分。

　　(3)廣電臺節(jié)目主持人崗位(代碼2015052、2015053)：專業(yè)測試采用試鏡的方式進行(自備服裝并自行化妝)。試鏡內容包括播音試鏡和主持試鏡(各占50分)。 播音試鏡：在演播室，按照規(guī)定的稿件內容進行電視新聞播音，錄制成電視畫面，根據鏡頭表現和效果計分。 主持試鏡：在演播室，按照規(guī)定的節(jié)目內容進行電視節(jié)目主持，錄制成電視畫面，根據鏡頭表現和效果計分。滿分100分。

　　2、進入面試(專業(yè)測試)的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。

　　3、面試(專業(yè)測試)時間和地點另行通知。

　　4、若面試(專業(yè)測試)實到人數等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數須達到70分方可確定為考察、體檢人員。

　　(五)合成成績

　　1、市委黨校、綜合類和衛(wèi)生類崗位(代碼2015001——2015051)考試總成績是將筆試成績60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試最終成績*0.6+面試成績*0.4，分值均四舍五入保留兩位小數。

　　2、廣電臺節(jié)目主持人崗位(代碼2015052、2015053)考試總成績是將筆試成績30%與專業(yè)測試成績70%合成，計算公式為：考試總成績=筆試最終成績*0.3+專業(yè)測試成績*0.7，分值均四舍五入保留兩位小數。

　　(六)考察與體檢

　　1、人選確定

　　根據考試總成績和招聘計劃數，分崗位從到低分等額確定考察體檢人員。若入圍最后一名出現并列分，按以下原則依次確定(遞補程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行)：

　　(1)市委黨校和綜合類崗位(崗位代碼 2015001———2015032)：總成績相同的，筆試成績高的;若筆試成績相同的，筆試公共基礎知識成績高的;若筆試公共基礎知識成績相同的，學歷高的。

　　(2)衛(wèi)生類崗位(崗位代碼2015033——2015051)：總成績相同的，學歷高的;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格的。若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長的依次。

　　如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。

　　2、考察

　　考察工作由主管部門會同用人單位負責?？疾旃ぷ靼凑湛疾斓囊?guī)定，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內容主要包括思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

　　3、體檢

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格者，根據體檢醫(yī)療機構和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。

（責任編輯：李明）