2015云南昆明市科技局直屬事業(yè)單位招聘8人公告
2. 面試總分100分,占考試總成績(jī)的50%。
3. 考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。如因特殊情況出現(xiàn)低于1:3的比例或等額進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入考核、體檢。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況,以面試成績(jī)者進(jìn)入下一階段。
考試總成績(jī)?cè)诶ッ魅肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示5個(gè)工作日,公示期間,考生可向昆明市科技局申請(qǐng)查分。
4. 經(jīng)公示無異議的,依據(jù)考試成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線以上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 :1的比例確定參加考核和體檢人選。
五、考核和體檢
(一)考核由招聘單位組織實(shí)施??己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作實(shí)績(jī)等;體檢由昆明市科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)考核或體檢不合格的人員,取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員,在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng) (www.rsj.km.gov.cn)、市科技局門戶網(wǎng)站(www.kjj.km.gov.cn)上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(二)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
七、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。昆明市科技局、昆明市人力資源和社會(huì)局、昆明市紀(jì)委第十二紀(jì)工委監(jiān)察分局、昆明市科技局人事處負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(二)單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
八、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))執(zhí)行。
(三)本公告由昆明市科技局負(fù)責(zé)解釋。
九、監(jiān)督電話
昆明市科技局人事處:0871-63133393
昆明市科技局紀(jì)檢監(jiān)察電話:0871-63173306
昆明市紀(jì)委第十二紀(jì)工委監(jiān)察分局:0871-63162279
昆明市人力資源和社會(huì)局事業(yè)處:0871-6319232
原標(biāo)題:昆明市科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告
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1、昆明市科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位2015年招聘計(jì)劃表.xls
3、昆明市科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
昆明市科學(xué)技術(shù)局
2015年6月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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