(三)面試

合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對(duì)象(招聘計(jì)劃3名及以上的，按1：2比例;招聘計(jì)劃15名及以上，按1：1.5比例)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等;報(bào)考幼師崗位的，面試主要考察說、彈、唱、跳、畫五項(xiàng)基本技能。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時(shí)，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

按筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前);幼兒教師崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績。

(四)體檢、考察

根據(jù)總成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員(有小數(shù)的四舍五入;其中招聘計(jì)劃2名及以下的，按1：1.5的比例確定體檢人員)。

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行;教師崗位有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。

體檢結(jié)束后，從到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

(五)公示、聘用

體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員，并予以網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

四、其它事項(xiàng)

1.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大應(yīng)聘人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信應(yīng)聘，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

3.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。

4.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2015年6月26日。

5.本次招聘有部分事業(yè)單位正處于參照公務(wù)員法管理申報(bào)中，如獲準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，則新聘用的大學(xué)本科學(xué)歷及以下人員，不能參照公務(wù)員法管理，屆時(shí)由招聘單位主管部門予以分流。

6.農(nóng)村小學(xué)教師定向分配到山區(qū)和原浦東區(qū)范圍小學(xué)，服務(wù)期不少于5年;應(yīng)聘語文教師、音樂教師、體育教師、特殊教育教師、農(nóng)村小學(xué)教師等崗位的人員，聘用時(shí)若沒有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于2017年7月1日前取得教師資格證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

7.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必不要輕信。

8.對(duì)應(yīng)聘專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，政策咨詢電話詳見招聘計(jì)劃。

9.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

10.應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向縣人力社保局反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0579—84183375。

原標(biāo)題：2015年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年浦江縣部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表.xls

浦江縣人力資源和社會(huì)局

2015年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）