因工作需要，縣政府辦公室擬面向全縣公開遴選文秘人員3名(男女不限)。本次遴選堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)遴選。經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)政治素質(zhì)好，品行優(yōu)良，工作敬業(yè)，能吃苦耐勞;

(二)熱愛或有志于從事辦公室工作，具有較強(qiáng)的文秘綜合能力;

(三)專業(yè)不限，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四)年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財(cái)政全額撥款在職人員應(yīng)具有五年以上基層工作經(jīng)歷(其中選調(diào)生執(zhí)行選調(diào)生相關(guān)政策);縣城內(nèi)行政事業(yè)單位財(cái)政全額撥款在職人員必須具有兩年以上工作經(jīng)歷;

(六)身體健康，五官端正。

二、組織報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2015年7月20日—7月24日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

縣綜合辦公大樓504室(聯(lián)系人：馬驍，聯(lián)系電話：73332135、13908273252)。

(三)報(bào)名辦法

報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表(手寫)、個(gè)人自傳(手寫，1000字左右)，在有關(guān)刊物發(fā)表過的文章和獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書以及能證明特長和優(yōu)點(diǎn)的相關(guān)材料。

三、考選程序

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績的60%。主要測試綜合寫作能力和文秘綜合基礎(chǔ)知識(shí)，其中文秘綜合基礎(chǔ)知識(shí)可參考《公文寫作培訓(xùn)教程(第二版)》(中國言實(shí)出版社出版)、《秘書實(shí)務(wù)》(華東師范大學(xué)出版社出版)。擬選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)到1：3方能開考，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試比例：根據(jù)筆試總成績從到低分按1：3的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則重新計(jì)算確定招考指標(biāo)。計(jì)算公式為：重新確定的招考指標(biāo)數(shù)=進(jìn)入面試人數(shù)×1/3，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。面試滿分為100分，占總成績的40%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考察

匯總前二項(xiàng)得分，按照擬遴選人數(shù)1：1比例，對(duì)擬試用人員進(jìn)行德能勤績廉等方面綜合考察。若最后一名出現(xiàn)并列情況，則考慮辦公室工作經(jīng)歷和工作成效。

(四)試用

綜合考察合格者試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者按程序予以正式調(diào)動(dòng)，事業(yè)身份人員按調(diào)入單位崗位空缺情況一律轉(zhuǎn)聘為九級(jí)及以下管理崗位，公務(wù)員和參公人員保持原身份性質(zhì)不變。試用期滿經(jīng)考核不合格者一律回原單位工作。

四、紀(jì)律要求

公開遴選文秘人員，是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿遴選工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或遴選資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本公告由縣政府辦公室、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：縣政府辦公室關(guān)于遴選文秘人員的公告

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縣政府辦公室遴選文秘人員報(bào)名登記表.doc

2015年7月10日

（責(zé)任編輯：李明）