根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))規(guī)定，結(jié)合《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

(一)報(bào)名資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入面試，需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位，須報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

(二)報(bào)名及資格復(fù)審結(jié)束后，曲靖麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)局將資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并公告無(wú)人應(yīng)聘或不符合開(kāi)考條件的崗位。

(三)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前3天向麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心提交考生署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，5年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，需調(diào)整面試比例或等額面試的須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為15分鐘。

(二)面試內(nèi)容

面試內(nèi)容包含綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力等方面。面試成績(jī)總分為100分。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題編制工作由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中差額抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：另行通知。

面試人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室。

(二)面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

(三)面試前對(duì)面試考官及考生分別進(jìn)行相關(guān)紀(jì)律培訓(xùn)。

(四)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。等額面試的，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

(五)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(六)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（責(zé)任編輯：李明）