為充分發(fā)揮教育科研對教育改革的推進(jìn)作用，促進(jìn)教育內(nèi)涵發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、研究型的教研員隊(duì)伍，全面教研室“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”的質(zhì)量和水平，經(jīng)研究決定公開選調(diào)市教學(xué)研究室教研員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

中學(xué)地理教研員1名，特殊教育教研員(兼一定的行政工作)1名。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

在合肥市市屬工作滿10年的專任教師(截止時(shí)間2015年6月30日)。

(二)選調(diào)條件

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)事業(yè)心、開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;有良好的職業(yè)聲譽(yù)和一定知名度。

2.身心健康，年齡在45周歲及以下(1970年7月1日以后出生)。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有副高級教師職務(wù)資格，普通話水平達(dá)二級乙等及以上，取得計(jì)算機(jī)合格等級證書。

4.具有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)理論基礎(chǔ)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)較為豐富，獲得市級及以上教學(xué)專業(yè)榮譽(yù)(市骨干教師、市、省特級教師、省教壇新星、省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等)。

5.具有較強(qiáng)的課程開發(fā)、學(xué)科教學(xué)研究及指導(dǎo)能力，主持或參與市級及以上立項(xiàng)課題(項(xiàng)目);在市級及以上專業(yè)刊物公開發(fā)表論文或省級以上論文評選中獲獎(jiǎng)。

6.具有較強(qiáng)的組織能力，能帶動(dòng)并指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)研究，能設(shè)計(jì)實(shí)施教師教育課程，能獨(dú)立組織市級及以上教學(xué)研討及教師培訓(xùn)活動(dòng)。

三、選調(diào)程序及辦法

(一)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自2015年7月27日至2015年7月30日，上午8：00-11:30，下午15:00-17:30。地點(diǎn)設(shè)在合肥市教育局組織人事處。報(bào)名時(shí)攜帶學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、普通話證書、計(jì)算機(jī)等級證書、獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、發(fā)表論文和個(gè)人業(yè)績材料(教學(xué)成績、教科研成果)等原件和復(fù)印件以及1寸近期同底版免冠照片3張，并填寫《公開選調(diào)教研員報(bào)名表》(一式兩份)。

(二)資格審查

市教育局組織相關(guān)人員和專家組成資格審查小組對照公開選調(diào)條件逐人進(jìn)行資格審查，通過審查的，將發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)，則取消該崗位本次選調(diào)計(jì)劃。

報(bào)考人員提供的資料必須真實(shí)可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

(三)選調(diào)辦法

采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試成績與面試成績按4：6比例合成綜合總成績。

1.筆試(總分100分)

筆試時(shí)間為2015年8月12日上午，筆試地點(diǎn)另行通知。

筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》。各科考試時(shí)間均為60分鐘。教育綜合知識(shí)主要測試教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)等，學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要測試報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定考試范圍，每科滿分100分。教育綜合知識(shí)成績和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績按3:7比例合成筆試成績。

根據(jù)筆試成績，報(bào)考同一崗位滿3人的，按崗位選調(diào)計(jì)劃與參加面試人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人選，最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報(bào)考同一崗位只有2人的，則該崗位報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試(總分100分)

(1)面試采取說課(20分鐘)和答辯(10分鐘)方式進(jìn)行，總分100分。說課成績和答辯成績按6:4比例合成面試成績。

(2)面試時(shí)間為2015年8月12日下午，面試地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(四)考察

根據(jù)綜合總成績從到低分等額確定考察對象。若出現(xiàn)綜合總成績相同的，依次以面試成績、筆試成績由高向低確定考察對象。考察工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，派出3人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結(jié)束時(shí)，考察組據(jù)實(shí)撰寫考察意見。

(五)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

在考察合格的人員中，經(jīng)市教育局研究確定擬選調(diào)人員，并在合肥教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)程序正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(六)崗位聘用

根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置政策，納入市教學(xué)研究室崗位管理，根據(jù)實(shí)際聘任崗位執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

四、其他事宜

本《公告》和其他未盡事宜由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢：合肥市教育局組織人事處 電話：63505181

監(jiān)督舉報(bào)：合肥市教育局紀(jì)委監(jiān)察室 電話：63505156

原標(biāo)題：合肥市教學(xué)研究室公開選調(diào)教研員公告

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合肥市教學(xué)研究室選調(diào)教研員報(bào)名表.doc

合肥市教育局

2015年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）