為做好羅平縣文化體育廣播電視局2015年公開招聘人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定，現(xiàn)將羅平縣人力資源和社會局審批同意的羅平縣文化體育廣播電視局2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案公告如下。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由羅平縣文化體育廣播電視局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)筆試成績(含政策性加分，以下同)，從到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1?2的比例確定擬面試人員。筆試成績并列的一并進入面試 。

(二)資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向羅平縣文化體育廣播電視局提交考生本人署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從到低分順序依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的一并進入面試。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計劃數(shù)。遞補人員情況由羅平縣文化體育廣播電視局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

四、面試方式及內容

(一)面試方式：

1、廣播電視臺面試采用結構化面試的方式進行。面試所需時間為30分鐘。

2、文化館面試采用結構化和實際操作相結合的方式進行。

(二)面試內容：文化館面試內容包含聲樂演唱(自選民族唱法曲目二首)40分、視唱練耳20分、樂理20分、舞臺形象10分、其他才藝10分總分100分;廣播電視臺面試內容分綜合素質測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分，其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%。

(三)面試試題的編制及要求

面試工作由羅平縣文化體育廣播電視局組織實施。面試試題的編制須在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下由面試工作領導小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織(人事)工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7到9人組成，設主考官1名。其中，專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點

面試時間：2015年 8 月7 日。面試考生請于8 月7 日8時前到羅平縣文化體育廣播電視局報到 。

面試地點：羅平縣文化體育廣播電視局。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室、侯分室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數(shù)控制線為70分。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（責任編輯：李明）