2015江西彭澤縣選調(diào)社保局財(cái)會(huì)人員招聘高層次人才面試公告

根據(jù)《彭澤縣公開(kāi)選調(diào)社保局財(cái)會(huì)人員》、《彭澤縣2015年通過(guò)“綠色通道”公開(kāi)招聘高層次人才實(shí)施方案》精神，現(xiàn)將彭澤縣公開(kāi)選調(diào)社保局財(cái)會(huì)人員暨公開(kāi)招聘高層次人才面試有關(guān)工作公告如下：

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2015年7月28日下午3:00

地點(diǎn)：彭澤縣就業(yè)局二樓創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)室

二、面試崗位及面試人員

1、縣社保局選調(diào)財(cái)會(huì)人員崗位6人：韓水紅、王洋、吳蕾、劉成平、谷艷霞、鄧麗。

2、縣人民醫(yī)院“綠色通道”公開(kāi)招聘高層次人才1人：錢錕。

三、面試內(nèi)容、方式

主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。采用結(jié)構(gòu)化方式。時(shí)間為20分鐘。分值為100分。

四、面試題本制作

命題：封閉出題。

五、面試計(jì)分

采取體操打分法，即去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其余評(píng)委分的算術(shù)分均值即為考生的面試成績(jī)，四舍五入保留兩位小數(shù)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。選調(diào)社保局財(cái)會(huì)人員面試成績(jī)折算成40%與筆試成績(jī)(筆試成績(jī)折算成60%)相加。引進(jìn)高層次人才面試合格成績(jī)分?jǐn)?shù)不低于80分。

六、面試組織實(shí)施

面試工作在縣選調(diào)社保局財(cái)會(huì)人員和公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。面試評(píng)委設(shè)七人：縣人社局2人，縣編委辦2人，縣財(cái)政局2人，主管部門1人，其中設(shè)主評(píng)委1人。

面試工作人員3人，由計(jì)分員、監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員組成。

七、紀(jì)律要求

面試是選調(diào)和引進(jìn)高層次人才工作的重要環(huán)節(jié)，對(duì)選調(diào)和引進(jìn)人才質(zhì)量具有重要作用。除巡視人員、評(píng)委和工作人員外，任何其他人員不得進(jìn)入面試場(chǎng)所。評(píng)委及工作人員不得和考生進(jìn)行任何面試以外解釋交流。評(píng)委評(píng)分、面試成績(jī)由紀(jì)檢、人社部門保存上報(bào)。

原標(biāo)題：彭澤縣2015年公開(kāi)選調(diào)社保局財(cái)會(huì)人員公開(kāi)招聘高層次人才面試公告

彭澤縣人力資源和社會(huì)局

2015年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）