2015山東青島中德生態(tài)園管理委員會(huì)招聘公告【招6人】
四、考試內(nèi)容和方法
(一)面試
面試貫徹“公開、公平、公正”的要求,主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試總分為100分,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)當(dāng)天公布。按照面試成績(jī)由到低分按1:3倍的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。特殊情況,緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)后續(xù)將在(http://www.sino-germanecopark.gov.cn)公告
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,不指定教材。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),筆試總分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)后續(xù)將在(http://www.sino-germanecopark.gov.cn)公告
五、成績(jī)核算
總成績(jī)按面試、筆試成績(jī)各為60%和40%比例百分制加權(quán)計(jì)算。
面試成績(jī)、筆試成績(jī)和考試總成績(jī),均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
六、考核體檢
根據(jù)總成績(jī),分招聘崗位,按1:1比例確定考核體檢人員。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢人員(如筆試、面試成績(jī)都相同,從事相關(guān)專業(yè)工作年限長(zhǎng)和學(xué)歷高者)。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考核和體檢。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)考試和考核體檢合格人員,經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的,由招聘單位提出聘用意見,報(bào)主管機(jī)關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
八、待遇
聘用人員按青島中德生態(tài)園管理委員會(huì)職員管理,實(shí)行職員制薪酬。
九、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.取消或核減計(jì)劃、進(jìn)入面試、筆試名單、進(jìn)入資格審查、體檢名單及擬錄用人員名單等信息在青島中德生態(tài)園管理委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://www.sino-germanecopark.gov.cn)上予以公布。
3.政策咨詢電話:0532-83155066、83161277;考務(wù)咨詢電話:0532-80981897
咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午1:30-5:00
監(jiān)督電話:86976827
原標(biāo)題: 2015年青島中德生態(tài)園管理委員會(huì)公開招聘職員簡(jiǎn)章
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1.2015年青島中德生態(tài)園管委會(huì)招聘職員計(jì)劃表.doc
2.青島中德生態(tài)園管委會(huì)招聘職員報(bào)名表.doc
青島中德生態(tài)園管理委員會(huì)
2015年7月29日
(責(zé)任編輯:李明)
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