(三)面試

根據(jù)進(jìn)入面試考生報(bào)考崗位不同,分別采取結(jié)構(gòu)化面談法、實(shí)際操作法(現(xiàn)場(chǎng)答辯)、講課法等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知，請(qǐng)考生留意四平市人民政府網(wǎng)站公告。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),考試總成績(jī)?yōu)?00分,及格線為60分,其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。碩士研究生崗位(免筆試)在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：30而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分。如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者，如果面試成績(jī)也相同，需要進(jìn)行第二輪面試確定。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在面試、總成績(jī)均在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選，體檢工作由中共四平市委組織部、四平市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員名單在面試結(jié)束后，通過(guò)四平市人民政府網(wǎng)站公布。

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成體檢的，取消錄取資格。

體檢合格的人員，由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員(面試、總成績(jī)均在及格線以上)中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加四平市組織的人事聘用考試。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在四平市人民政府網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)：http://hrss.jl.gov.cn

四平市人民政府網(wǎng)站：http://www.siping.gov.cn

為2015年四平市事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)信息發(fā)布的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查詢。

報(bào)名咨詢電話：

0434-3266398(四平市)

報(bào)名仲裁電話：

黨群系統(tǒng)事業(yè)單位：0434-3632310(四平市委組織部干部一科)

政府系統(tǒng)事業(yè)單位：0434-3266398(四平市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：2015年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、2015年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(1號(hào)).xls

2、2015年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱.doc

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會(huì)局

2015年8月6日

（責(zé)任編輯：李明）