3.筆試地點

本次筆試地點全部設在莆田市區(qū)，具體考點將在考生準考證上詳細標明。

4.筆試加分

按照省、市有關規(guī)定，符合《關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)、《關于進一步做好引進人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦[2010]64號)等文件中關于筆試加分規(guī)定(具體內容見附件3)的考生可提出申請。擬加分考生請于11月16日至11月25日隨帶個人身份證、筆試準考證、加分證明材料(其中：莆田籍農村獨女戶、二女戶女兒須登錄莆田市衛(wèi)計委或莆田市公務員局網站下載加分審核表,逐欄填寫后于11月23日之前送村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣區(qū)衛(wèi)計局三級聯審，符合加分條件的由縣區(qū)衛(wèi)計局統一收件送市衛(wèi)計委匯總上報市人社局辦理加分，逾期不予受理)向市人社局提出申請，逾期不再受理,提供虛假證明材料的取消招聘資格，敬請考生及時關注。加分考生材料審核認定后，名單將在莆田市人社局(莆田市公務員局)網站和莆田市人事考試網予以公示。

5.成績查詢及合格線

屆時請登錄莆田市人社局(莆田市公務員局)網站和莆田市人事考試網。本次考試《綜合基礎知識》類管理和專技崗位筆試成績(加分后，下同)的合格線為60分,其中報考湄洲島、南日島崗位的筆試成績合格線為55分，最低服務期限為3年;定向招聘隨軍家屬崗位筆試成績合格線為50分;市直單位醫(yī)學類專業(yè)知識卷筆試成績的合格線為60分;縣區(qū)(管委會)單位醫(yī)學類專業(yè)知識卷筆試成績的合格線為50分，受聘者須簽訂最低3年的服務期限。崗位條件設置為5年服務期限的從其規(guī)定。

(二)面試

1.面試對象確定

進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數的3倍，從到低分依次確定;達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一個崗位比例范圍內最后一名出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網站公布。

2.資格審核

面試前，招聘單位主管部門(縣、區(qū)、管委會組織人事部門，下同)將對報考者的資格條件進行書面原件材料審核，當資格審核意見不一致時，由市組織人事部門裁定。

進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一輪(遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補)。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、學歷證書(含報到證)、崗位條件要求的其他證明材料(包括資格證書、工作經歷證明等)以及單位同意報考證明(已就業(yè)的)等原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核具體事項屆時另行通知(在莆田市人社局、莆田市公務員局網站公告和招聘單位主管部門電話通知，下同)。資格審核通過者當場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時間與地點

另行通知。

4.面試辦法

A類崗位參照招考公務員結構化面試方法進行。

5.面試評分

面試成績實行百分制，評委隨機抽調7人組成，評分采取去掉最、最低分各1個，取平均分為最后得分。

面試成績當場向考生宣布，面試結束后兩個工作日內，所有考生的考試成績在莆田市人社局(莆田市公務員局)網站上公布。

面試的具體事項屆時另行通知。

(三)考試總成績計算

報考者的各科目成績和總成績均計算到小數點后面兩位(如有第三位，四舍五入);考生的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算(醫(yī)學類崗位筆試成績即為總成績)，共100分。對于考試總成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經市委組織部或市人社局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

面試成績最低合格線為60分。進入面試人數少于或等于招考人數時(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考核。

五、體檢

(一)人員確定

綜合類(A類)崗位根據崗位計劃聘用人數，按1:1的比例，在筆試、面試成績合格的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。

醫(yī)學類(含B、C、D三類)崗位根據崗位計劃聘用人數，按1:1的比例，在筆試成績合格且經現場書面材料審核(參照A類崗位資格審核辦法進行)無異議的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。

（責任編輯：李明）