4、所需資料：

①《2015年青島市黃島區(qū)公開招聘司法協(xié)理員報名表》(見附件二)一式兩份。

②相關(guān)資料

二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿 (復(fù)印索引頁、戶主頁、個人信息單頁)，以上需攜帶原件和兩份復(fù)印件，一寸近期同版免冠彩色照片四張(背面書寫姓名)。

③報名費40元/人，面試費70元/人。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，由黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司進行資格初審，用工單位進行復(fù)審,如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實或不符合報考要求的，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

公開招聘考試工作由青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。考試具體時間、地點見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點另行通知。

考試分筆試和面試，分別以百分制計算，滿分各100分。

1、筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識，綜合知識考察考生的基本素質(zhì)和能力，考試不指定教材。

按筆試成績進行排名，按招聘比例1:3確定進入面試范圍人員名單，名單在青島市黃島區(qū)人力資源和社會局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公布，并公布面試具體時間、地點。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

2、面試

面試主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)考察體檢

根據(jù)考試總成績按照招聘人數(shù)，由到低分按照1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員，筆試成績相同者學(xué)歷高者，學(xué)歷相同者按未就業(yè)者，再相同者加試筆試。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等，進行考察。對考察合格人員按照人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員。(若進入體檢范圍人員最末一名有考試總成績相同者，則按照確定進入考察范圍人員的方法確定)

體檢工作由青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。體檢費用自理。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(五)聘用

受聘人員與青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司簽訂固定期限勞動合同，并按規(guī)定實行試用期制度。

(六)有關(guān)說明

(1)所有崗位報名人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)的3倍時，報名截止后，根據(jù)報名情況相應(yīng)在青島市黃島區(qū)人力資源和社會局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公示崗位人數(shù)相應(yīng)核減計劃。

(2)聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假證明和信息，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通。

(4)本簡章由青島市黃島區(qū)平安勞動服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0532-86199993，15553246005。

原標(biāo)題：2015年青島市黃島區(qū)司法協(xié)理員招聘簡章

點擊下載>>>

2015年青島市黃島區(qū)公開招聘司法協(xié)理員需求計劃表及報名表.doc

2015年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）