2015廣東肇慶市道路交通事故社會(huì)救助基金管理辦公室事業(yè)單位遴選1人公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位招聘人員工作的通知》(肇人社發(fā)〔2014〕296號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，肇慶市道路交通事故社會(huì)救助基金管理辦公室現(xiàn)面向我市市直事業(yè)單位在編在崗工作人員公開遴選工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

肇慶市道路交通事故社會(huì)救助基金管理辦公室，是肇慶市公安局下屬正科級(jí)事業(yè)單位，公益一類。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)依法籌集道路交通事故社會(huì)救助基金;受理、審核道路交通事故喪葬費(fèi)、搶救費(fèi)的墊付申請，并按規(guī)定劃撥付款項(xiàng);負(fù)責(zé)追償墊付的有關(guān)費(fèi)用;承擔(dān)其他管理救助基金職責(zé)。

二、遴選范圍

市直事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、遴選資格、條件

參加遴選的人員應(yīng)當(dāng)符合《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見》等規(guī)定的基本條件和資格，同時(shí)還應(yīng)具備以下遴選崗位條件：

遴選崗位	遴選人數(shù)	崗位簡介	崗位條件
遴選崗位	遴選人數(shù)	崗位簡介	所學(xué)專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	其他條件
辦公室管理人員	1	主要從事道路交通事故社會(huì)救助基金籌集、管理工作。	不限	大專及以上	不限	35周歲以下，5年以上工作經(jīng)歷。

報(bào)考人員年齡和工作年限均計(jì)算至2015年10月31日。

四、遴選程序

(一)發(fā)布公告

公開遴選公告在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn/)和平安肇慶網(wǎng)(http://www.zqga.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間

2015年10月22日—10月24日(上午8：30--12：00，下午2：30—5：30)。

(三)報(bào)名辦法

本次公開遴選實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者持《肇慶市事業(yè)單位公開遴選人員報(bào)名表》(一式二份，見附表)和其他材料在報(bào)名期限內(nèi)直接到肇慶公安局人事科報(bào)名。地址：肇慶市端州區(qū)前進(jìn)中路3號(hào)肇慶市公安局，聯(lián)系電話：0758-2721396，聯(lián)系人：崔黨。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考者還需提交以下材料：身份證、畢業(yè)證(或證件發(fā)放機(jī)關(guān)提供的有效證明)原件和復(fù)印件各一份，單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明材料，近期大一寸正面免冠同底彩色照片3張。

2、有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

①遴選聘用后即構(gòu)成省政府139號(hào)令第二十八條規(guī)定的回避關(guān)系的;

②受黨紀(jì)政紀(jì)處間或未滿影響期限的;

③涉嫌違紀(jì)違法的，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查的;

④按照國家和省有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)資格審查

由肇慶市公安局對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加考試;資格審查不合格的，不得參加考試。報(bào)考人員須提供的材料真實(shí)、有效，凡隱瞞信息或提供虛假信息的，取消報(bào)考人員遴選資格。

(六)考試

本次公開遴選實(shí)行競爭性選拔考試，采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試和面試均實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%(考試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。本次考試由肇慶市公安局組織實(shí)施。

1、筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)?？紕?wù)工作和評分辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》要求執(zhí)行。

2、面試

面試人選在筆試合格考生中依成績高低順序按擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定;如擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、解決問題能力以及崗位所需的知識(shí)。

筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由肇慶市公安局另行通知。五、體檢和考察

在考試總成績合格的考生中，依成績高低順序，按遴選人數(shù)等額確定體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，由肇慶市公安局組織到指定醫(yī)院體檢。

對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。

六、公示與錄用

(一)體檢、考察合格后，由肇慶市公安局領(lǐng)導(dǎo)班子確定擬遴選人員，遴選人員名單在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)體檢、考察出現(xiàn)不合格或放棄體檢、考察、遴選資格的，以及公示中發(fā)現(xiàn)問題不能遴選的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和遴選人選，由肇慶市公安局研究，報(bào)肇慶市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)