3、筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)，經(jīng)查分程序后公布面試人員名單、復(fù)審時間和地點。

(三)資格復(fù)審

面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)從到低分按1：3比例確定并進行資格復(fù)審，末位成績相同的同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點進行資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從到低分等額有效遞補一次。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后即領(lǐng)取面試通知書，考生憑筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

3、成績合成

筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計算考試總成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入)。

(五)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢和考察工作由合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目的除外)，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

4、如擬聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額有效遞補。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示3天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理核準(zhǔn)、聘用手續(xù)。本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

3、待遇：聘用人員享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會。工資按《合肥市市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》(合辦〔2014〕2號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參照合肥市人力資源市場工資指導(dǎo)價，對碩士及以上學(xué)歷或者具有工程師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，確定每月薪酬待遇為6000元(含單位和個人繳納的各項保險);對本科學(xué)歷并有一年以上檢測工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員，確定每月薪酬待遇為5500元(含單位和個人繳納的各項保險);對本科學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，每月薪酬待遇為5000元(含單位和個人繳納的各項保險)。

五、其它

1、筆試費90元(45元/科)。

2、咨詢電話：0551-68125809合肥國家家用電器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所)。

3、監(jiān)督電話：0551-62882734(合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育處)，62882741(合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局監(jiān)察室)。

4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)，合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(zjj.hefei.gov.cn)。

原標(biāo)題：合肥國家家用電器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所)2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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合肥國家家電產(chǎn)品質(zhì)檢中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc

（責(zé)任編輯：李明）