(三)筆試

1.采取閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷滿分100分。

2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.考生持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)職位1:3的比例，從到低分確定進(jìn)入面試人員(降低開考比例的全部進(jìn)入面試)，末位并列的，一并確定為面試人員。因考生自動(dòng)放棄面試或取消面試后出現(xiàn)空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分。

3.考生持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。

5.考生持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。

(五)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(六)考察與體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選調(diào)職位1：1.5的比例，從到低分確定進(jìn)入考察人員。末位并列的，一并確定為考察人員。

2.考察內(nèi)容包括政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

3.對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。

(七)公示、試用及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1.根據(jù)考察和體檢情況，確定擬選調(diào)人員，并予以公示。

2.公示期滿無(wú)異議的，擬選調(diào)人員進(jìn)入選調(diào)部門(單位)試用。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3.試用期滿組織考察，考察合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬選調(diào)職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其選調(diào)資格。

(二)漯河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.halh.lss.gov.cn)為本次選調(diào)工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

(三)報(bào)考人員在選調(diào)各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，選調(diào)期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

(四)本次選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本簡(jiǎn)章由漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0395-5582770

原標(biāo)題：2015年漯河市市直及縣區(qū)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員簡(jiǎn)章

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2015年漯河市市直及縣區(qū)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員計(jì)劃表

2015年漯河市市直及縣區(qū)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）