根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，海南州擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員238名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員238名，其中：面向全國28名，全省41名，面向海南州150名，面向基層服務項目崗位19名。其中：考核聘用崗位31名(具體崗位及資格條件詳見附表)。

二、招聘范圍

面向全省崗位的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生，在本省服務的各類基層項目高校畢業(yè)生、應由本省安置的退役士兵(含在我省服役期滿的非本省戶籍退役士兵)，符合其中一項即可。

面向海南州崗位范圍包括海南州戶籍、海南州生源、在海南州服務的各類基層項目高校畢業(yè)生，應由海南州安置的退役士兵(含在海南州服役期滿的非本州戶籍退役士兵)，符合其中一項即可。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

四、招聘程序、報名方式、時間和資格審查

(一)報名程序

此次公開招聘分為“考核聘用”和“考試聘用”崗位。海南州環(huán)境監(jiān)測站、州職業(yè)技術(shù)、州民族歌舞團因崗位的特殊性采取考核聘用的方式進行招聘，具體事宜見《2015年海南州事業(yè)單位部分崗位考核聘用工作人員方案》，其余崗位采取考試聘用方式進行。

報考“考核聘用”崗位的考生不參加統(tǒng)一的筆試和面試，其余崗位均按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。

(二)發(fā)布公告

在青海省人事考試信息網(wǎng)、海南州人民政府信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

(三)報名和資格審查

1、本次招聘報名工作采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費和網(wǎng)上下載打印準考證的方式進行。

報名時間為2015年10月26日9時-10月30日18時;

資格審查時間為2015年10月26日9時-10月31日18時;

繳費時間為2015年10月26日9時-11月1日24時;

報考人員請登錄青海人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com，詳細閱讀網(wǎng)上報名須知、操作及誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息并完成報名工作。報名和考試時必須使用有效二代居民身份證。每人限報1個崗位。

2、符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生除外)，在網(wǎng)上資格審查通過后，請攜帶符合加分條件的相關(guān)證明的原件及復印件于2015年11月2日-11月5日到海南州(城北新區(qū)海南州人力資源和社會局二樓)進行加分條件現(xiàn)場審核登記，逾期未到現(xiàn)場審核登記的視為自動放棄加分資格。

五、考試時間、資格復審及內(nèi)容

(一)筆試內(nèi)容、時間

考試分筆試和面試兩部分，其中：筆試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(占筆試總成績的40%)和專業(yè)科目(占筆試總成績的60%)。不限專業(yè)的崗位，除律師事務所、公證處專業(yè)考試科目為法律之外，其余不限專業(yè)的崗位測試職業(yè)能力測驗，占筆試成績的60%。

2、筆試時間擬定于2015年11月中旬，具體考試時間和地點另行通知。

3、依據(jù)筆試總成績從到低分的順序，按招聘崗位與報考人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)小于1：3比例的，將確定筆試成績最低分數(shù)線，達到分數(shù)線的考生方可進入資格復審環(huán)節(jié)。

(二)資格復審及民族語言能力測試

1、筆試結(jié)束后，進入資格復審的考生，需向海南州人力資源和社會局提交本人有效身份證、戶籍證明、準考證、畢業(yè)證書以及報考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復印件各一份?？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸嵱行?，凡不按時提交或弄虛作假的，即取消其面試資格。

2、資格復審結(jié)束后，報考懂藏語言崗位的考生，需進行藏語言能力測試，民族語言能力測試不合格的，取消面試資格。

(三)面試

1、資格復審及雙語測試工作結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)小于1：3比例的，面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。

（責任編輯：李明）