1、筆試

本次筆試不提供相關(guān)參考用書，筆試內(nèi)容為履行所報(bào)考崗位職責(zé)應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。

2、面試

面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及分析解決問題能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的不列入體檢、考核對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

(三)體檢

根據(jù)總成績(jī)，從到低分按照招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考核對(duì)象。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

(四)考核

考核由嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實(shí)施。考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考核，考核不合格不予聘用。

(五)公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)其他

應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，按招聘崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)。

五、監(jiān)督和聯(lián)系

1、本次公開招聘工作由嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督指導(dǎo)。招聘程序參照《嘉興市人力資源和社會(huì)局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本公告未盡事宜，由嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關(guān)的各項(xiàng)后續(xù)事宜將刊登于嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門戶網(wǎng)站(http://www.jxzl.gov.cn),屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢。

聯(lián)系電話：0573-82131322 聯(lián)系人：陳新章。

監(jiān)督電話：0573-82097843 82228947。

原標(biāo)題：嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才公告

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2015年嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表

嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位招聘崗位

嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2015年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）